2024年河南开封市兰考县招聘县直事业单位72人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年河南开封市兰考县招聘县直事业单位72人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年河南开封市兰考县招聘县直事业单位72人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
  A:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
  B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
  C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
  D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。
根据《人事争议处理规定》第二条规定:“本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”在实际工作中,由于各种原因,有些人事争议案件无法按照上述标准来认定其是否属于人事争议仲裁受案件范围。上述范围也适用于人事争议仲裁的受理范围。在事业单位人事争议仲裁受案范围内,A、B、D三项正确的规定适用于与工作人员因履行聘用合同、解除人事关系或聘用合同到期而产生的争议。在事业单位与个人之间的劳动合同纠纷中,由于劳动合同是由双方当事人约定内容而形成的协议,因此也应作为仲裁的受案范畴之一。在涉及职务任免的争议中,
C项存在错误,因此不在仲裁的受案范围之内。二、行政事业机构内部组织和人员调整问题编制内干部与合同制员工之间存在着不同的法律地位,其权利义务也不相同。由于
的存在,故本题选择C。

2、如无特殊说明,公文正文中文字的颜色均为()。
  A:蓝色
  B:红色
  C:黑色
  D:绿色
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在实际工作中,有一些同志将红色、黄色、蓝色、白色和灰色等用于公务文书,但却很少有人注意到这些色彩与“黑色”这一概念有着密切的关系。
依据《党政机关公文格式》第5.2.4条之规定,如未有特别注明,则公文中之文字皆为墨黑之色。由于“黑色”这一色彩在公文中属常用词,因此它是一种比较固定和常见的色彩搭配形式,但在实际运用时又有其特殊性,应加以注意。由于
的存在,故本题选择C。

3、为保障公共安全和公民人身、财产安全,XX市人民政府根据相关条例决定在2020年春节期间,全市范围内规定时间段禁止燃放烟花爆竹。该人民政府应选择的公文文种是()。
  A:决定
  B:通知
  C:命令
  D:通告
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。对于涉及到重要事项或重大行动的安排,以及有关单位和人员的奖惩、下级机关不适当的决定事项变更或撤销等情况,本决定适用于A项错误。指示适用于下级向上级部门报告情况,请示问题,提出建议或意见以及处理紧急事务等。对于B项错误,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达需要下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项,以及任免人员。发布紧急紧急事件处理办法或实施应急预案等。对于
C项错误,该命令适用于公布行政法规和规章并宣布实施重大的强制性行政措施,以符合相关法律规定;通报适用于向社会公告发布重要信息,进行舆论监督,促进工作落实。对相关单位和个人给予表彰。本部分还列举了一些违反以上规定而被公告为违法、不当或严重违纪行为的案例,供读者参考。根据
D项的正确规定,本通告适用于在特定范围内公布必须遵守或广为人知的事项。通告发布后,有异议者可以向市政府提出书面意见,由市政府作出解释或说明,并可将解释、说明和答复送达市人民政府相关部门,同时告知举报人。在规定的时间段内,全市禁止燃放烟花爆竹,这是一项需要公开遵守或广泛宣传的规定,适用于通告中的各种文体。由于
的存在,故本题选择D。

4、规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文,是为管理和开展各项行政工作而制定,带有规章制度性。规范性公文的一致性表现在()。
  A:与其他文件,作者权利具有高度统一的一致关系
  B:文件结构的周密有效
  C:文件的文字条理清晰
  D:文件的语言简约不繁
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它既不同于一般性文件,也不同于行政命令,而是一种特殊类型的文件,即有特定格式而又无具体文字表述的文书。
规范性公文作为一种规章制度性质的公文,为各项行政工
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