2024年河南开封市尉氏县疾病预制中心招聘20人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南开封市尉氏县疾病预制中心招聘20人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、政府积极推动医疗卫生事业改革,建立健全大病救助体系,完善社会保障体系。这体现了政府的()。 A:政治职能 B:经济职能 C:文化职能 D:社会职能 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它反映了政府在行使其行政权过程中必须具备的基本条件。 政府职能,是国家行政机关在依法对国家和社会公共事务进行管理时所应承担的职责和所具备的职能,是国家治理体系中不可或缺的重要组成部分。在我国社会主义市场经济条件下,政府职能应主要由政治体制来决定。政府的职责范围涵盖了政治、经济、文化和社会等多个领域。经济职能,主要是指政府在生产过程中对资源利用、分配等方面的作用,包括财政税收、价格、信贷等宏观调控职能。 A项错误,政治职能是指政府在维护国家统治阶级的利益的同时,通过军事保卫、外交、治安和民主政治建设等多种手段,维护国家安全和社会秩序。题干没有反映出政治职能。题干用“经济”一词替代了政治职能。 B项错误,指的是政府作为国家经济发展的重要组成部分,承担着对社会经济生活进行宏观调控、市场监管和社会管理的重要职责。题干没有反映出经济职能。在文化领域中, C项错误指的是组织文化教育和文化建设的职能,其中包括推动科学技术的发展、促进教育事业的发展、推动文化事业的发展以及促进卫生体育的发展。题干没有反映出文化职能。题中“保障”一词与本选题不相符。 D项所指为社会职能,即政府向民众提供公共产品和服务的职能,其中包括调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能以及提高人口质量并实施计划生育的职能。政府在发展经济时必须考虑到社会公平问题,这一点对我国现阶段尤为重要。建立完善的大病救助和社会保障体系,是政府履行社会职能的具体体现。我国农村地区医疗制度改革中存在着诸如补偿机制不合理,缺乏有效的监督机制等问题,需要通过健全农村医疗卫生保障体系、加强对农民的医疗保障、规范医疗机构行为来解决。由于 的存在,故本题选择D。 2、根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是________。 A:事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则 B:事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同 C:事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同 D:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。事业单位人事工作必须遵循党在新时期关于社会主义精神文明建设的基本理论和基本路线。 A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”在此前提下,根据不同岗位要求,采取适当的方式进行人员调配。因此,在事业单位的人事管理中,必须始终坚持党对干部和人才的管理原则,以民主、公开、竞争和择优为指导方针。所以事业单位人员被辞退后,必须立即办理辞职手续。 B项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”在此前提下,事业单位对其人员实行辞退制度。如果事业单位工作人员在连续两年的年度考核中未能通过,那么事业单位可以提前30天以书面形式通知他们,以便解除他们的聘用合同。因此事业单位人员受到开除处分,不能解除劳动合同。 C项错误,《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”以上都是对被撤销或辞退单位人员的处理。《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”在此情况下,被辞退后,其工资、福利将由原单位承担。只有在事业单位工作人员受到开除处分的情况下,聘用合同才会被解除;而那些受到撤职处分的人,则不会被解除聘用合同。那么对事业单位人员作出不同级别的奖惩处理是有一定依据的。 D项正确,《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定:“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”关于被辞退人员的待遇问题。由于 的存在,故本题选择D。 3、某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近10

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