2024年河南开封龙亭区事业单位招聘76人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南开封龙亭区事业单位招聘76人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、《××市人民政府关于食品问题的报告》,该标题的主要错误是()。 A:语法错误 B:标题概括不准确 C:文种错误 D:隶属关系不清楚 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。另外,该题目在正文前没有给出确切定义和要求,因此也存在一定错误。公文的标题由发文机关、关于、事由和文种组成,其中事由一项应为对策或动宾结构,而名词短语“食品问题”则无法准确反映事由。由于 的存在,故本题选择B。 2、老李是单位的业务骨干,后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好,很多事情可以自己做。因此,他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉,但工作考核却不如人意。对于这种局面,下列解释合理的是()。 A:集权的效率高于分权 B:集权没有分权好 C:过分集权会导致一系列弊端 D:集权的效果取决于管理者的素质 正确答案选项:C 解析:本题旨在探究管理学的基本原理和常识,以深入理解其运作机制。分权有利于提高管理效率,而集权则会导致决策失误。在处理 A项错误时,虽然集权可以将资源集中于最重要或最紧急的事情上,但若处理不当,可能会对决策效率造成损害,因此其效率并不一定高于分权。如果把“集权”等同于“放权”,就会导致权力过于分散而无法发挥应有作用。在组织管理中,权力的集中和分散并不存在绝对的优劣之分,它们各自具有优缺点。因此,在综合考虑各种因素的前提下,集权和分权应该是相对的。在 C项中,过度的中央集权所带来的负面影响主要表现为决策质量的下降;降低组织的适应性,以适应环境的变化;削弱对基层的控制力度。不利于激发下属的主动性;因此,对员工进行合理有效的授权,能够使员工更好地发挥主观能动性和创造力。妨碍信息的传递。在本题中,老李将原本应该下放的权力集中在自己手中,这是过度集权的体现。然而,作为业务骨干,他在成为部门领导后的考核结果并不理想,尽管他仍然勤奋努力,但无法弥补过度集权所带来的负面影响。该选项属于“个人因素”,而不是主观臆断,因此不存在问题。在D项错误中,题干中老李作为业务骨干,虽然自身素质过硬,但在担任部门领导后,却未能获得理想的考核结果,这与选项说法存在矛盾。本题中李××为业务骨干,可他也有缺点,如工作不主动、缺乏责任心等,这都应引起我们重视,并及时予以纠正和改进。由于 的存在,故本题选择C。 3、决定公文的格式是()所规定的,党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文,不得违背。 A:法律 B:宪法 C:法规性文件 D:党中央 正确答案选项:C 解析:国家机关在制发公文时,必须遵循法定公文所规定的规范格式,以确保行文的一致性和规范性,不得违反。在实际工作中,我们往往会遇到一些文种不同、内容各异的公文需要分别处理,这就涉及到一个“度”的问题。由于 的存在,故本题选择C。在实际工作中,由于一些人对有关法律、法规及规章缺乏深入地学习和理解,因而导致了不少错误。 4、长期保存的案卷,是指保管期限为() A:25年以上的文件材料 B:35年以上的文件材料 C:16-50年的文件材料 D:36-70年的文件材料 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察读者在公文写作方面的知识储备。根据《国家档案局关于机关档案保管期限的规定》,文书档案的保管期限被划分为三个不同的时间段,分别是永久、长期和短期。由于文书工作的需要,有些单位对文件材料进行了整理,但仍有相当一部分不符合现行国家法律、法规要求的文件材料被保留下来。从十六年到五十年左右的时间跨度较长,而在短期内则不超过十五年。案卷中的长期保存期限为16至50年的文件材料,是指那些需要长期保存的。在此前提下,本文对“不符合法律规定”和“违反保密规则”两种情况进行了分析说明。A、B、D三个项目存在错误,而C个项目则正确无误。由于档案部门在长期工作中形成了大量的具有历史和现实价值的原始记录资料,因而对这些原始记录资料应及时进行整理归档,以满足各方面利用的需要。由于 的存在,故本题选择C。 5、下列关于通报的说法错误的是()。 A:通报具有知晓性和指导性 B:通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报 C:通报属于下行文 D:通报必须写明主送机关 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的撰写和加工过程。这里所指通报是指上级机关向下级单位发布的消息或通知。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通

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