2024年河南新乡市原阳县部分事业单位招聘434人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南新乡市原阳县部分事业单位招聘434人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列关于公文处理中发文办理环节做法正确的是：
  A：秘书小张拟好稿件以后直接交给领导签发
  B：秘书小王拿着领导签发后的文件正式印制
  C：办公室小李因公文紧急未及登记直接用印
  D：机要员小赵将用印登记后的公文邮寄分发
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。根据这一原则,“文件必须经承办单位和主管部门共同研究同意后方可下发。”
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”由于办公室工作人员不可能亲自到发文单位去审查，所以，一般都是请其他人员审阅。因此，小张的稿件需要经过办公厅（室）的严格审核，只有在审核无误后，才能移交给领导进行签署。也就是说，办公室主任签发后的文件必须经过阅办人员审阅后方能下发。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条第一项规定:“（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”如果没有经过复阅或认真审核就直接发放出去，不仅会影响到公文的使用价值和法律效力，还会造成不可挽回的后果。因此，在获得领导签发的文件后，秘书小王必须进行再次审查，核实无误并完成登记手续，方可正式印刷。由此可见，文件发放时间一般为发出之前或发出之后。
C项错误，《党政机关公文处理条例》第二十五条:“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”即便是在紧急情况下，印制公文也必须先进行登记手续。即签发者根据上级文件规定的权限，经本级人民政府或其授权部门审核批准之后，发给本单位使用，以保证公文的权威性。根据《党政机关公文处理条例》，对于
D项的正确处理，发文的主要流程包括复核、登记、印制和核发等多个环节。为了确保公文的正式生效和登记手续的完成，我们可以采用印（加盖印章）的方式进行邮寄和分发。在此前提下，笔者认为有必要对现行的公文传递方式进行改进，以提高工作效率和质量。此外，在登记过程中，还需要进行印制环节，因为本项默认登记后进入印制环节，而选项表述的严谨性有待提高。在实际工作中，我们发现有不少机关、企事业单位的文书档案部门不按要求办理文件归档手续。由于
的存在，故本题选择D。

2、合理设置机构，科学定编，制定合理的规章制度。根据岗位职责选用人才，这些都属于行政管理的哪一个环节？（）
  A：计划
  B：决策
  C：组织
  D：控制
正确答案选项：C
解析：本题旨在探究行政管理学的基本概念和知识。计划的编制应根据国家的政策法令、上级政府的要求以及本部门的具体情况，在一定时期内提出切实可行的奋斗目标。
A项错误，指的是通过制定计划，使得整个组织的目标得以准确、集中地实现，同时也为组织提供了一套考核、检查工作的规范。计划在一定程度上反映了国家的政治方向和社会经济状况，对国民经济和人民生活有重大影响，因而必须加以重视。规划和计划的制定是一项具有前瞻性和远见卓识的任务。在我国行政管理中，由于领导体制的原因，往往会出现“一把手”负责制，即把行政管理主要负责人当成最高决策者，而忽视其他工作人员，从而造成了大量的人为浪费。在执行党和国家权力机关的决定、规定、任务的过程中，行政机关和行政领导者需要结合本地区的实际情况，确定本地区的发展目标，并拟定实施方案，以实现这些目标。
C项正确，组织是指行政领导者为了有效地履行规划任务而进行的具体组织建设，其中包括合理的机构设置和科学的编制规划；建立有效的激励机制。确立一套规章制度，以确保机构的正常运营；其目的在于充分发挥每个工作人员的积极性，提高工作效率。择优挑选人才，将其分配到符合其才能和特长的职位上。它具有全面性、系统性、预见性、有效性、权威性和持续性五个基本特征。对行政管理活动或完成某项行政任务的执行过程进行监控，以将行政体系的运行纳入完成行政目标、行政计划的轨道，从而确保行政机关和行政人员的行为符合行政目标要求的一种活动，即控制。它涉及到组织行为学中一个重要课题——人力资源管理理论与实践问题，即如何运用正确的方法来调动公务员积极性、主动