2024年河南新乡平原示范区企业服务中心招聘12人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南新乡平原示范区企业服务中心招聘12人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍。从表现形式上看，此计划是（）。
  A：战略
  B：意图
  C：目标
  D：宗旨
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。计划具有多种具体表现形式，其中最常见和使用频率最高的就是“总”计划。在计划的多样性中，
的不同表现形式是至关重要的方面，因此确定计划形式对于充分发挥计划职能具有极其重要的意义。其中战略是对组织总体发展的总要求，它决定着组织整体功能的强弱与效率高低。计划的主要呈现方式包括但不限于：组织的宗旨、使命、目标、战略、政策、程序、规章、规划和预算等方面。战略决定着组织行为方式、管理过程及其结果，同时也影响到企业内部各部门之间关系。
A项错误，战略是为了实现组织的目标而制定的发展方向、行动方针以及各类资源分配方案的总纲，其目的在于规划组织的发展蓝图。如果把组织看作是一个有机整体的话，那么战略就成为其中不可分割的组成部分。只有在制定和实施战略之后，组织才能从一种抽象的概念转化为一种具体的形态，这是组织运作的必要条件。组织要想达到既定目的，就必须有明确的目标。
B项错误，意在将组织的使命定位于其所选择的服务领域或事业，以此为手段实现组织的宗旨，而非将其视为存在的正当理由。如果要把组织作为一种活动来考察的话，那么它的任务就是确定目标并实现理想的目标。在
C项中，组织所追求的目标更加具体地展示了其对从事该事业所带来的预期成果。当一个组织的目标与企业的经营业绩相背离时，就需要对其进行调整和改进。组织所追求的目标不仅包括特定时期内的目标，还涵盖了各个部门所需达成的具体目标。“上一年度达到利润翻番”则是组织的最终目标。组织的目标之一是在未来一年内实现营业额的翻番。组织的宗旨决定着组织的目的，也就是它所追求的最终结果。
D项错误，可以被视为一个组织的根本宗旨，是一个组织存在的根本原因。如果这个组织不以自己所追求的宗旨作为它的出发点，那么组织就是没有生命力的。一个组织的宗旨在于为组织内外的自然和社会做出贡献，同时也致力于为组织成员的生存和发展提供支持。如果一个组织以自己独特的方式来实现组织的目的，那么这个组织就具有了某种独特性，它在某种程度上就是一个真正意义上的“组织”。组织的存在意义在于为其所追求的目标服务，而非相反的目标。本文主要探讨了组织的使命与组织的价值目标之间的关系问题。由于
的存在，故本题选择C。

2、签收公文属于公文（）环节，采取（）清点原则。
  A：管理；逐一
  B：管理；分类
  C：办理；逐一
  D：办理；分类
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。可见签收是机关内部行文必须具备的一项重要手续和手段。
《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定:“收文办理主要程序是：签收。对收到的公文应当逐件清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间。”本题型在全国各地已被广泛采用，但由于它具有较高的区分度、综合性和灵活性等特点，所以在命题时应予以充分注意。由于
的存在，故本题选择C。

3、“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
  A：二重性
  B：创新性
  C：组织性
  D：目标性
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。管理作为一种活动是有目的的组织行为，而不是单纯的经济活动，其本身也存在着一定的复杂性和不确定性。
A项错误，管理的二元性指的是管理既具有自然属性，又具备社会属性的复杂性。管理的社会性是指管理与政治、经济等方面密切相关。
B项的正确性在于其管理本质上具有不断创新的特质，这种特性是其不可或缺的一部分。这说明了管理活动的复杂性及其对环境变化反应的敏感性。现代管理学家弗里蒙特·E·卡斯特指出“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”。因此，管理不仅表现为一种行为方式或方法，而且还反映出一定时期社会经济文化环境对其产生影响的程度，并体现着人们对待事物的态度及相应的价值取向。
C项错误，组织的存在和发展离不开有效的管理机制，这是组织不可或缺的机能。管理中最常见的错误之一便是目标设置不当或缺乏针对性。管理之所以具有组织性的特征，是因为它与组织之间存在着一种紧密而不可分割的联系。
D项错误的存在，为管理提供了明确的目标性，从而使得管理活动和资源配置方向更加明确；具备激发被管理者内在动力、提升其责任担当的功效；因此,”以人为本“是企业管理的核心理念之一，也是现代管理学研究的热点课题之一。”为管理者提供有效的管理结果检