2024年河南新华区招聘事业单位招才引智人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南新华区招聘事业单位招才引智人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、发文字号的位置应在()。 A:主体,标题与主送机关之间,居中 B:版记,抄送机关与印发机关之间,居中 C:版头,红色分隔线以上,右侧 D:版头,红色分隔线以上、发文机关标志以下,居中 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。此规则是对原文件处理中关于发文者排序方法的修改和完善,它既符合了我国现行立法精神,又能满足现代社会信息传播需求,有利于提高行政工作质量。 《党政机关公文格式》7.2规定,“版头,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入;发文顺序号不加‘第’字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人姓名处在同一行。”从形式和内容看,上述做法均不妥。由于 的存在,故本题选择D。 2、某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策,这种决策类型属于()。 A:风险型 B:不确定型 C:确定型 D:应用型 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。因此,在进行防洪规划时,要考虑洪水灾害对国民经济造成的损失程度以及洪灾发生后人们采取何种行动来避免或减少经济损失的可能性等问题。在面临无法控制的状态时,各种方案在不同的因素作用下可能会产生不同的结果,但这些结果的概率可以被预测,因此决策结果带有一定的风险。因此,风险型决策比风险型决策更为科学,更符合客观实际。在考虑汛情并做出炸坝泄洪的决策时,我们可以预见到炸坝后可能会出现的结果,然而这些结果可能会带来一定的风险。因此,风险型决策比风险型决策更具有可操作性。对于 B项错误,不确定型决策所处的条件和状态与风险型决策相似,但不同之处在于各种方案在未来可能出现的结果概率无法预测,从而导致结果的不确定性。由于这种判断具有主观性,所以结果往往不是最优解。对于 C项错误,确定型决策是一种基于决策者对未来可能发生的情况的高度确定性比较,通过直接根据完全确定的情况选择最优的行动方案来实现决策的方法。其中,确定型决策是指当所有备选方案均为“最优”时,则可采用该选项作为最终方案,而非其他任何方案。根据决策风险程度的不同,我们可以将 D项错误归为确定型、不确定型和风险型三种类型。在实际应用中,”风险“往往与概率联系起来使用。因此,”风险型决策问题“也称概率性决策问题或不确定性决策问题。”未有此陈述之陈述。由于 的存在,故本题选择A。 3、公文区别于其他文章的特点是()。 A:行文主体是国家党政机关、社会团体、企事业单位 B:行文主体是秘书 C:结构上自由灵活 D:结构上是逻辑关系 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它包括政府及其职能部门发布的各类规范性文件以及各地区、部门、地方人民政府及所属机构制定的规章、通知、通告等。 公务文书是在公务活动中,由法定机关与组织按照特定的格式、经过一定的处理程序所形成和使用的一种书面材料,也被称为公务文件。它既具有一般公文所共有的特征,又有其自身特殊性质。相较于其他文章,其独特之处在于其行文主体为国家党政机关、社会团体以及企事业单位,这是其与众不同之处。公务文书是一种具有法律约束力的公文文体。由于 的存在,故本题选择A。 4、()是选择管理方式的根本标准。 A:产权制度 B:管理绩效 C:管理环境 D:管理者 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。管理绩效与管理者有关,管理者素质越高,管理水平就越高。 A项、C项、D项错误,对管理效率产生影响的因素包括产权制度、管理环境以及管理者的角色。 B项的正确性在于,组织在运行过程中所展现的工作行为、方式和结果的综合表现,构成了管理绩效的核心。管理绩效与组织结构有一定关系,但主要决定于管理活动本身的性质,而不是管理方式、手段。对于管理工作的有效性而言,必须对所获得的管理绩效进行全面评估,以确保整个管理过程和管理结果的准确性和有效性。本文将通过案例分析,探讨如何根据企业所处的发展阶段来确定适合自己的管理方式。在不同的社会历史条件下,不同的管理方式和手段所带来的绩效结果各不相同,因此,选择一种管理方式时,管理绩效是至关重要的决策因素。本论文主要研究企业人力资源管理中员工工作态度与行为影响因素以及如何运用这些因素来提高企业的管理水平。由于 的存在,故本题选择B。 5、下列公文除()之外,都应加盖发文机关的印章。

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