2024年河南新郑市事业单位招聘112人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南新郑市事业单位招聘112人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、（）在事业单位管理中居核心和关键地位。
  A：财政管理
  B：人事管理
  C：行政管理
  D：后勤管理
正确答案选项：B
解析：此题旨在考察与人力资源管理相关的知识。在事业单位的管理职能中，人事管理扮演着至关重要的角色，因为它是实现决策、执行、沟通、协调、监督等各项管理活动的核心和关键。因此，B项的正确性得到了确认，而ACD项则存在错误。本论文从分析事业单位人事管理状况入手，对当前存在的问题进行了剖析，提出了解决这些问题的对策与建议，为今后进一步完善我国事业单位人事制度提供参考依据。由于
的存在，故本题选择B。

2、调研员是对应于()的非领导职务。
  A：厅、司级副职
  B：县、处级正职
  C：县、处级副职
  D：乡、处级正职
正确答案选项：B
解析：本次考试旨在评估公务员系统的行政级别。在我国的领导职务层次中，并不存在“厅、司级副职”的称谓，而是通常被称为“厅、局级副职”。在《公务员法》实施后，其称谓发生了变化，但仍然沿用原名称，即副处长。中国公务员中，副巡视员属于一种非领导职务，其级别相当于厅、局级副职。这一错误，应当予以排除。此项错误，可排除。在
B项中，调研员是一种非领导职务，其职位等级相当于县、处级正职，属于公务员队伍中的重要职位。该部分内容属于“非职务”范畴。此项乃正确之选，当予以考虑。此项正确，可选。在
C项中，副调研员作为一种非领导职务，其级别相当于县、处级副职，属于中国公务员的一种职务。这一错误，应当予以排除。此项错误，应当剔除。在我国的领导职务层次中，不存在一种被称为“乡、处级正职”的职位层级，而相应的级别则通常被称为“乡、科级正职”。其职务在《国家工作人员暂行条例》中是规定为正高级职务的。作为中国公务员的一种非领导职务，主任科员的级别相当于乡、科级正职，具有相当的权威性。这一错误，应当予以排除。在我国行政机关中，除国家工作人员以外，还存在着一些非国家机器人员，他们虽然没有正式编制，但却行使一定职务上的权力。由于
的存在，故本题选择B。

3、管理最基本的形式是（）。
  A：计划
  B：控制
  C：组织
  D：战略
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。管理的目的就是使组织成为一个有活力、高效率的系统。
组织作为管理的媒介和基石，所有的管理行为都是在特定的组织形式下得以实现的。从这个意义上说，本题为“研究如何通过有效地对组织结构及其运作方式进行设计来实现组织目标”。因此，有效的组织管理是确保组织运作顺畅的最基本方式。本文就组织结构问题谈了自己的看法。由于
的存在，故本题选择C。

4、王厂长退居二线了，但他在群众中仍有很高威信，他的威信主要来自于（）。
  A：强制权
  B：法定权
  C：奖励权
  D：专长权
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
A项错误所指的强制权，是指渠道领袖拥有经济权力，可以通过强制其他成员服从来实现其目标。此种权能或许带有不利的影响。强制权也不是强制他人服从，而是强制他人接受其行为或意图。与其他权力类型不同，强制权并非基于互惠的权力转移，而是由渠道成员服从渠道领袖的要求，以避免遭受惩罚。他的权力来源于自己和企业的关系。尽管王厂长已经退休，但他并未享有任何形式的强制权力。它是一个人在某一职务上所拥有或支配的一种权利，而不是一个人对他所担任的特定职务享有的权力。
B项错误，法定权，是指在组织的正式层级结构中，由个人所拥有的职位所赋予的职权，也就是所谓的岗位职权。在一定意义上说，它只是一种职务权利。岗位所固有的权力并不受任职者的影响。他对自己所负责任的工作没有什么兴趣了，因此他可以不履行职务了，他可以不再受企业领导了。王厂长已告别职场，不再享有此项权力。它包括了职务晋升中所需要的职位、工资和其它各种权利。在C项错误中，奖励权力被定义为一种权力，它可以通过某种强大或优势的力量，向他人提供各种令人愉悦的奖励，例如奖金、加薪、表扬、晋升等，从而引导他人按照自己的意愿行事。它属于精神领域的权利，但不等于物质上的权力，因为这种权利只存在于人们之间。个人所拥有的知识和专业技能，即所谓的“才”，是专长权的源泉，而D项的正确性也得到了确认”。这三个方面都可以在教育过程中得到体现。个性权源于个体的道德品质、心理素质和处事方式，这些因素共同塑造了个体的个性特征”。在对人才进行培养时,“才能+品格=成功”是我们最常用的话，但这种方法也有一定局限性。由于
的存在，故本题选择D。

5、政府与事业单位的权责关系是（）。
  A：彼此独