2024年河南汝阳县综合应急救援大队招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南汝阳县综合应急救援大队招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、()是行政协调中最常见的行政协调方法。 A:会议协调 B:协商协调 C:强制协调 D:信息协调 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。会议是一种经常运用于各种不同类型的组织中的有效手段。 常见的行政协调方式包括召开会议进行协调、自觉进行协调、进行协商协调、实施强制协调、进行信息协调等多种方式。在实际工作中,经常遇到一些非强制性的、非正式的行政协调方式,如果能够掌握和运用这些非正规的行政协调方式来处理各种矛盾关系,将收到意想不到的效果。会议形式是一种广泛采用的行政协调方式,适用于各种协调问题,特别是对于那些具有重要内容、广泛影响、涉及多个部门的问题,邀请相关部门的领导人参加会议,共同探讨解决方案,取得了显著的成效。主动与被动相结合,通过各种方式进行沟通和交流,可以使人们之间在思想上相互理解、情感上相互交融、行动上协调一致,从而达到解决问题或达成目标的目的。由于 的存在,故本题选择A。 2、公文撰写中如引用了相关的文件内容,应予注明,注明的方式是()。 A:注明标题 B:注明发文字号 C:先注发文字号,后注文件标题 D:先注文件标题,后注发文字号 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 《党政机关公文格式》第三十条规(五)定:“引用公文先引标题,后引公文字号。”本题意在要求考生正确理解文种、掌握文种间相互关系以及各种公文之间的内在联系。由于 的存在,故本题选择D。 3、刚性管理以()为基础。 A:组织价值观 B:组织文化 C:组织权威 D:组织员工 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在现代企业中,组织权威是由一系列规章制度构成的。 刚性管理的根基在于组织的权威性,其主要依托于组织制度和职责权力的有机结合。柔性管理则以激励为中心,强调对员工的引导与激发。管理者的职责在于指挥、监控和调控。柔性管理则是以人为中心,通过调动人的积极性来实现企业目标,并在此基础上形成一个具有自我调节能力的系统,使整个组织保持动态稳定。由于 的存在,故本题选择C。 4、规范性公文的生效日期应是公文起草完成的时间。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:此题旨在考察您对公文格式的理解和掌握。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(十二)项规定,该公文的成文日期为署会议通过或发文机关负责人签发之日。公文是国家机关和国家行政管理部门在行使职权过程中形成的具有法律效力的公务文书。在联合行文的过程中,最终的签署方负责人所签署的日期被确定。如果公文是在起草过程中形成的,则其产生于制定机关发布实施后才有法律效力。公文的起草工作仅限于起草草稿,该草稿并不具备法定效力。在具体运用中,由于缺乏对公文格式规范的研究和把握,导致一些人将公文草稿视为正式文件进行处理,从而使其法律效力大打折扣。由此可知,规范性公文的生效时间不应仅限于公文起草完成的时间段。本研究认为,”公文“这一概念是指在国家机构中由国家机关或其工作人员依法制作、发布和实施并为一定组织所采用的文书样式。由于 的原因,本题存在误差。 5、为进一步加强公检法三部门在办理刑事案件工作中的联系配合和工作衔接,有效打击各类违法犯罪活动。由甲市检察院主办,甲市法院和公安局协办,三个机关共同制定了一份文件,明确刑事案件办理工作联席会议制度。该份文件的发文方式为()。 A:单独行文 B:联合行文 C:越级行文 D:多级行文 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它是指一个国家机关在其职权范围内与另一国家机关和其他团体之间所进行的一种文书活动,即两个以上国家机关或组织通过某种联系而形成的文书交流。 联合行文是指同级机关、部门或单位可以通过协同合作的方式,共同撰写文稿,以达到更高效、更准确的表达目的。由于各机关对同一文种在不同时间发表,就产生了“两个文书”的情况,因而有必要进行区分处理。甲市公检法的三个机关属于同级机关,因此三个机关共同制定的一份文件必须采用联合行文的方式进行发布。在实际工作中,由于公文处理上存在一些问题和矛盾,使“同一事项”与“不同事项”之间出现了不一致情况。由于 的存在,故本题选择B。 6、下列给出的四个文件标题中,格式错误的是 A:《禁止向企业摊派暂行条例》 B:《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》 C:《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》 D:《关于几个突出问题

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