2024年河南沁阳市招聘事业单位人员30人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南沁阳市招聘事业单位人员30人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（）。
  A：企业家
  B：联络者
  C：冲突管理者
  D：资源分配者
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。管理者与联络者之间存在着一种相互监督和制约的权力关系，这种关系决定了管理过程中出现问题后，管理者必须及时地做出调整以保证企业正常运行。
A项错误，指的是管理者在发现机会时进行投资，以推动新产品、服务或工艺的创新。在
B项错误中，联络者指的是管理者与其所领导的组织以外的个体或团体之间建立联系，以充分发挥维持关系的至关重要作用。在组织面临重大的、不可预测的混乱时，管理者的职责是采取纠正措施，解决矛盾和问题，以确保组织的稳定和发展。在管理实践中,“管理者与下属”问题经常困扰着管理者。在组织管理中，
D项错误指的是资源分配者，即管理员负责制定和批准相关的组织决策，以确保资源的合理分配。由于
的存在，故本题选择C。

2、我国行政管理活动必须坚持的主导价值观是（）。
  A：全心全意为人民服务
  B：管理精细化
  C：权力运作规范化
  D：效率优先
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与行政价值观相关的管理常识，以期深入了解该领域的知识。在当前构建和谐社会中，如何正确地理解行政价值观具有重要意义。
行政价值观是指人们对行政行为所带来的影响和影响的认知和主观评价，反映了人们对行政行为的价值观念和态度。它反映了行政组织中每一位成员对政府及其工作人员的看法和态度。我国秉持着以人民为中心的社会主义理念，对于公务员而言，实现“为人民服务”的目标是至关重要的。因此，我们在学习时首先要明确什么叫行政价值观、如何树立和践行行政价值观等问题，然后才能更好地理解和把握行政价值观的内涵与意义，从而自觉地为实现科学发展而努力工作。
A项，正确。在构建和谐社会中，树立科学的、符合时代发展需要的新型行政价值观是一项重要而紧迫的任务。在我国建设服务型政府的过程中，我们必须始终坚持以全心全意为人民服务为核心的行政价值观。树立科学发展观，推进政府职能转变，提高行政效率和服务质量，建立与经济社会发展相适应的新型行政体制，是实现这一宗旨的根本途径。
B项，错误。“以人为本”与“执政为民”在本质上具有一致性。精细化管理是一种思想和文化。它与传统管理模式相比有其自身独特优势。现代管理需要实现社会分工的精细化和服务质量的精细化，这是不可避免的。精细的管理模式可以使企业获得更大效益。
C项，错误。在行政管理中引入精细化管理模式可以提高行政效率和效能。在当前我国政府工作中，规范化权力运作并将其纳入制度框架，已成为必然之举。行政审批制度改革要实现从“审批制”向“审核权”转变，建立一个以法治为基础的科学的审批制度。
D项，错误。“效率”和“公平”这两个词本来都有明确的含义，但现在却常常被混为一谈了，甚至出现两种截然不同的解释。在决定收入分配的问题上，效率被视为首要考虑的因素，因为经济效率的提高可以带来更高的收益；经济效率低则所得较少，甚至没有收入。相反，若经济效率不尽如人意，那么所获得的收益也将受到严重的限制。所以要实现社会公平，就必须以提高社会效率为基础来确定收入分配关系。由于
的存在，故本题选择A。本文从分析我国居民收入差距过大原因入手，提出了如何缩小这一现象、促进社会公平与稳定的建议和措施。

3、如果需要使用公文在不相隶属的机关之间联系工作，应当使用的文种是（）
  A：通报
  B：通知
  C：函
  D：意见
正确答案选项：C
解析：此题所涉及的是公文领域中的基本知识。它是一种比较常见的公文格式。
上级机关所接收下级机关的文书，包括请示、报告等，均属于上行文。上文与下文相对应。在平行机关或不相隶属的机关之间，存在一种被称为平行文的发文形式，其主要形式为书信。两者在性质、内容、形式等方面都有区别。下级机关所受上级机关的发文，包括但不限于命令、指令、意见、决定、决议、布告、公告、通告、通知、通报、批复等，统称为下行文。通报与其他文件不同，它没有正式名称，只具有一种形式，即通报式的书面文书，因此也称书面材料。对于
A项错误，通报可用于表彰先进、批评错误、传达重要精神以及告知重要情况，属于下行文之列。在发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项时，若发现
B项存在错误，则通知适用；而对于批转、转发公文，则属于下行文。在商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等方面，本函适用于不隶属于任