2024年河南洛阳市偃师区引进高层次人才50名历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南洛阳市偃师区引进高层次人才50名历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、团体组织一般用（）规定自身组织结构、活动形式和行为准则。
  A：办法
  B：规定
  C：条例
  D：章程
正确答案选项：D
解析：针对A项错误，相关机构或部门应根据党和国家的方针、政策以及相关法规和规定，就某一领域的工作或问题提出具体的实施方案和要求，以确保工作的顺利进行。它一般由上级主管部门或其委托的专门组织起草并经批准后颁发实施。在规范性公文中，
的B项错误是一种被广泛使用且使用频率最高的文体。该公文是针对特定范围内的工作和事务，由领导机关或职能部门制定相应措施，以确保所属部门和下级机关能够遵守法规性规定。在实际工作中,“法”与“规”往往容易混淆，这是因为人们常常把两者混为一谈。
C项错误，是由国家权力机关或行政机关根据政策和法令制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的具体事项而作出的一份具有长期执行效力的法规性公文。它包括法律文件和法规两个方面的内容。根据
D项规定，章程作为一种文书，旨在规范党派或团体组织内部事务，包括但不限于性质、宗旨、组织机构、活动形式和行为准则。它们之间既有联系又有区别。由于
的存在，故本题选择D。“宪法”作为一个概念，它的含义与其它法律一样，也有狭义和广义之分。

2、经上级批准翻印的机要文件，翻印时只需注明翻印机关的名称、翻印时间，并向原发文机关备案。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：此题旨在考察公文的处理方式。第二，需与原稿相符。对于翻印文件的管理，必须获得文件制发单位的认可方可实施。未经批准翻印文件者，不得以翻印文件为由擅自更改发文内容。在进行文件翻印时，必须在文件中注明翻印机关的名称、翻印时间和份数，并向原发机关进行备案。未经同意擅自翻印他人或自己所保管的文件应承担法律责任。上级单位在翻印下属单位的文件时，享有不受限制的权利。凡未经正式审查即公开发表的文件都是非法出版物。其次，为确保秘密文件的复制合法合规，必须遵循规定的审批程序，并建立严格的审批、登记和管理制度。对未正式发布过的重要文件，不得擅自使用。文件的复制必须附带复制单位的标识，并按照原始文件的规范进行管理。第三条规定，汇编文件的管理和利用必须经过文件制发单位的批准或授权，而文件汇编本则应按照文件最高密级进行管理和利用。第五，制发单位应当将汇编后的文件及时向上级机关报送备案。第四条规定，对于需要公开发表的文件，必须严格遵守审查批准程序。第五，任何形式的汇编，均需在其全文中标明“汇编”字样，并注明汇编范围、出版时间等内容，以便于检索使用。公开发表于报刊上的文件，其效力与内部印发的文件相当，应按照正式文件的规定执行。对于已经公开发表的文件，制发单位会按照正式文件格式印发少量份数，以备存档备用，而不再进行印发。第五，本规范中关于“文号”、“发文机关”及有关术语的定义是不确切和模糊的，应予更正。由于
的原因，本题存在误差。在此不讨论公文文种问题。
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3、以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（）原则。
  A：因事择人
  B：因人择事
  C：量才使用
  D：因人设职
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。人尽其才原则，就是在选人时，要充分考虑到人才自身条件及所处环境所决定的因素。根据
A项的正确之处，我们应当以职位空缺和实际工作需求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔和录用各类人员，这是因事择人原则的核心所在。因此在进行人才选择时，应该根据个人的兴趣和特长来决定岗位设置的数量与种类，这样才能充分发挥每个人所能达到的最佳状态。考虑到人类的择事原则，我们必须优先考虑每个人的独特兴趣和才能，以此为基础来制定工作计划。在现实中，由于个人能力不同，所从事的工作岗位也就不相同。根据每个人的能力大小，量才适用原则是为确保岗位的适宜性而制定的。因此,“人尽其材”、“才尽其用”就是人力资源开发中最重要的一条原则。人类的差异是一种客观存在，只有在最具潜力的职位上才能发挥出最大的才华，从而实现最优秀的表现。由于不同岗位所需人才素质要求不一，所以要合理设置岗位。由于人设职原则是基于现有人员的能力水平而设立的，因此在D项中存在一个错误。由于工作需要、职务要求和个人条件等因素，不同层次的员工在同一岗位上表现出来的素质和技能也不尽相同，这就决定了企业对每个员工的管理方法应该有所区别。由于
的存在，故本题选择A。

4、公文区别于其他文章的主要之点是：
  A：公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
  B：公文形