2024年河南洛阳市市场监督管理局下属事业单位招聘12人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南洛阳市市场监督管理局下属事业单位招聘12人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、人本管理的目的是()。 A:始终把人放在中心的位置 B:着眼于所有成员工作积极性的发挥 C:实现人力资源的优化配置 D:追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。人本的实质就是尊重每个人的主体地位、充分发挥其潜能。 人本管理是一种以人为中心的管理方式,旨在优化人力资源配置,激发所有成员的工作热情和积极性,以实现人的全面发展和组织效益的最大化。由于 的存在,故本题选择D。 2、在SWOT分析矩阵中T和W代表()。 A:外部优势和内部劣势 B:外部机会和内部威胁 C:内部威胁和外部优势 D:外部威胁和内部劣势 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。该方法在管理学界已被广泛应用,但它对组织结构的分析还不够全面和细致,本文试图从组织结构角度来探讨企业的竞争战略。 企业常常采用SWOT分析方法,以发现自身的优势、劣势和核心竞争力,从而将公司的战略与内部资源和外部环境相互融合。本文从上述四个方面入手,分析了企业在发展过程中可能遇到的各种问题和风险,并提出相应对策和建议,以期为企业提供一些参考意见。其中,S代表Strength(优势),W代表Weakness(劣势),O代表Opportunity(机会),T代表Threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。本文通过对企业发展历程和所处行业分析,认为企业在制定竞争策略时,应根据自身情况选择适合自己发展的道路,并采取相应对策以保证企业可持续稳定地增长。由于 的存在,故本题选择D。 3、小张是某事业单位的工作人员,在工作中被核实有一定的违法违纪行为,给予小张处分应当()。 ①事实清楚②证据确凿③匿名投票④处理恰当⑤程序合法⑥手续完备⑦定性准确 A:②③④⑤⑥⑦ B:①②④⑤⑥⑦ C:①②③⑤⑥⑦ D:①②③④⑤⑦ 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。 根据《事业单位人事管理条例》第三十条规定,对工作人员进行处分时,必须确保事实确凿、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备。因此, 所对应的124567均符合规定,而<3>则不符合规定。因此,我们选择了 作为本题的B、 4、机关内部向上级反映情况的事务性公文是: A:简报 B:总结 C:述职报告 D:调查报告 正确答案选项:A 解析:本次考试旨在审查与事务相关的公文。本试题主要考察公文写作中“总结报告”这一文体的基本结构形式。 简报是一种事务性公文,旨在向上级机关或下级、平级机关反映情况、沟通情况、交流信息、指导工作,具有汇报性、交流性和指导性特点,通常在编报机关管辖范围内各单位之间进行交流,不适宜公开传播。由于 的存在,故本题选择A。它主要用于对过去一年中某一方面工作进行全面评价的文章。 【解析拓展】B项:对某一阶段的工作或某项工作的完成情况进行回顾和分析,以总结取得的成果、存在的问题以及获得的经验和教训,为今后的工作提供有益的书面材料和借鉴。如在评聘中发现有错漏之处,应及时改正,并向上级机关反映,以便纠正失误,使组织正确决策得以实现。B项有误。它以文字形式将上级机关的意图向下级传达贯彻,并在一定程度上起到督促作用。 C项:述职报告是一种应用文,通过任职者陈述自身的任职情况和能力,接受上级领导的考核和群众的监督,以达到评估自身能力的目的。在一般公文中,述职报告通常被认为是写好一篇工作总结的重要组成部分,而实际上它也是领导干部向群众作思想政治工作的一个很好形式。C项出现了错误。 D项:调查报告是对某一问题、某一事件或某一方面的情况所进行的深入调查和研究,从而得出的具有重要意义的结论。在报告中,如果把“调查研究”写成了一个动词或者形容词,那么这个词就变成了一种不正确的表达方式——错别字。D项出现了误差。在我国,由于报告写作不规范造成的错别字现象比较常见,而其中又以“数字”类误用最为普遍。 ; 5、飞轮效应是指为使静止的飞轮转动起来,一开始必须花大力气,一圈一圈反复推动,当到达某一临界点后,飞轮的重力和冲力会成为助力的一部分,下列选句中支持这一理论的是()。 A:靡不有初,鲜克有终 B:万事开头难,只要有登攀 C:高山仰止,景行行止 D:不塞不流,不止不行 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。后来比喻事情做了一半或半途而废、难以为继。在A项错误中,"靡不有初,鲜克有终"所表达的意思是,每一件事情

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