HRM分享员工专业通道发展模式课件.ppt

员工专业发展通道实务分享关于马应龙（一）源于北方
（二）南迁武汉
（三）惨淡经营
（四）声名远播
（五）平稳发展
（六）新的篇章综合环境在“变”中同步优化荣誉资质分享大纲员工专业发展通道很多企业已经实践了…人才流动市场化机制天士力：职位序列图武汉健民：员工发展路径金蝶软件：双阶梯发展通道更多企业开始实践。。五步构建多通道发展模式发展通道的设计成立评审组织设置晋升标准建立核心流程完善管理体系马应龙的员工专业业务序列马应龙的组织架构马应龙的人员结构马应龙的员工专业发展模式三维三力系统人力资源经营系统马应龙的专业业务序列业务序列工作现状存在的主要问题改进的思路3P付酬模型薪酬结构如此设计后。。。继承与发展公司业务序列管理办法公司业务序列管理体系各系列业务序列等级马应龙的员工发展通道业务序列晋升评审组织评审工作流程晋升待遇业务序列称谓其他规定管理业务序列管理业务序列等级评审原则及标准评审因素表每个因素按评分标准打分专业成果评分工作程序评审工作程序待遇标准(示例)复审生产业务序列序列设置及待遇标准（示例）评审因素及标准评审工作程序2010年操作考试现场复审复审其他业务序列其他业务序列等级设置与待遇（示例）司机评审因素及标准厨师评审因素及标准护卫评审因素及标准复审附加说明综述优点与不足注意的问题重点提示END！欢迎交流！