2024年河南洛阳市栾川县事业单位招聘49人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南洛阳市栾川县事业单位招聘49人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、按照分级分类推进新型智慧城市建设要求,务实推进()信息系统建设,积极开发智慧社区移动客户端,实现服务项目、资源和信息的多平台交互和多终端同步。 A:平安社区 B:智慧社区 C:和谐社区 D:人文社区 正确答案选项:B 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。这标志着我国正在进入“智慧社会”时代。 2017年06月《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》明确提出按照分级分类促进新型智慧城市建设的要求,务实推进智慧社区信息系统的建设,积极发展智慧社区移动客户端服务项目,资源与信息多平台交互,多终端同步等。由于 的存在,故本题选择B。 【解析拓展】 新型智慧城市的主要目标是通过系统规划、信息主导、改革创新等手段,促进新一代信息技术与城市现代化的深度融合和迭代演进,实现国家与城市协调发展的全新生态,从而实现高效有序的城市治理、绿色开源的经济发展和网络空间的安全清朗。它具有“以人为本”、“共建共享”和“全面覆盖”等特点。该措施的实质在于以全身心的投入为人民服务,并在实践中得到了具体体现。它具有“以人为本”、“共建共享”和“全面覆盖”等特点。 ; 2、马克斯•韦伯提出()。 A:管理是有组织性的 B:管理遵循对事不对人的原则 C:管理的人本规律 D:组织职能具有合理性、有序性和规范性 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它是西方现代科学管理学派中一个重要的分支学科。马克斯•韦伯提出的管理理论,被称为行政组织理论、科层组织论以及官僚模式理论,是一种重要的理论框架。它是研究如何建立起高效率、高效能的管理体系和方法的科学。一种管理理论,以公职或职位为主导,而非以个人或世袭地位为基础。所有这些制度保证了每个人在工作中享有同等的权利和义务,从而使得整个社会成为一个统一整体。在 中,明确规定了每个职工上的组织成员的权力和责任,并将其视为正式职责,以使其合法化。这种体制有利于保证各级领导机关正确地指挥下属,也便于上级检查下级工作,及时纠正偏差,防止失误。 2.权力体系 官员们依据职务等级和权力等级进行组织,形成一个由上至下、层次分明的指挥系统,每个职务都有明确的职权界限。在这种方式下,所有职位上的人员都要经过严格的考核才能进入相应的岗位。 3.为确保 人员的任职符合职务要求,必须进行正式的考核、教育和培训,以达到规范录用的目的。只有经过严格选拔后才能进入各级政府或部门工作,没有任何资格被辞退。每一位职位的从业人员都必须表现出卓越的能力,同时,不能随意解除职务。管理人员可以获得一定程度的工作自主权,但也应受到严格限制。 4.管理职业化 管理人员的薪酬和晋升制度是明确规定的,代表了一种职业管理人员,而非组织的所有权。管理人员要遵守公共秩序,尊重他人权利。 5.公私不同 管理人员在组织中的职务活动应与私人事务区分开来,公私事务之间应有清晰的边界,对事不对人。管理人员的工资和奖金等收入要受到严格限制。管理人员缺乏对组织财产的所有权,且不得滥用其职权,这是其职责所在。如果违反了这些规则或纪律,则会受到严厉的惩罚并被开除出所任职的单位。 6.所有组织成员,无论是管理人员还是其他成员,都必须严格遵守组织的规章制度,以确保组织的整体性和规范性。管理是一门艺术。由于 的存在,故本题选择B。 3、下列说法不正确的是()。 A:对办结公文的处理方法有清退,销毁,暂存,立卷,归档五种 B:公文生效的标志是印章 C:公文的密级分为绝密,机密,保密 D:公文发文登记常包括送印前的登记,发文前的登记,归档登记三道工序 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在处理办结公文时,一般会采取立卷、归档、销毁、清退和暂存等一系列措施,其中A项的处理方式是正确的。其他类型的文种一般不进行查考。为确保公文的查考价值,必须进行立卷、归档等措施,以备将来查阅之需;其他需要销毁或暂时存放的公文也可根据具体情况进行处理。对于公文的查考价值,目前尚未确定是否需要进行临时保存;对已作废的公文,应按有关规定作适当处理。一般情况下,对于那些涉及到高度机密或存在重大错误或遗漏的文件,要求进行清退处理;对已经被依法撤销、废止或者失效的公文进行处理时必须使用印章。对于那些缺乏保存价值的公文,我们必须采取销毁的措施。印章在公文上必须使用正反面一致、大小合适的印文。在公文的B项中, 的正确性得到了确认,而印章则是公文效力的一种表现形式,它不仅是公文生效的标志,更是判断公文真伪

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