2024年河南洛阳市洛龙区事业单位招聘工作人员83人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年河南洛阳市洛龙区事业单位招聘工作人员83人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年河南洛阳市洛龙区事业单位招聘工作人员83人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、下列属于公共行政管理的主体是()。
  A:国家行政机关
  B:立法机关
  C:司法机关
  D:政治团体
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它包括政府及其各部门对国家机关工作人员所实施的各种组织活动与工作过程中产生的全部公务进行管理的全过程。
公共行政管理是由国家行政机关依据法律规定,对国家事务、社会事务以及机关内部事务进行管理和协调的一种行为。因此,研究我国现行的公务员制度具有十分重要的意义。国家权力机关的执行机构,即公共行政管理的主体,负责具体的各级行政事务的管理。在我国,公务员制度是政府机构改革中一项重要内容。由于
的存在,故本题选择A。

2、在行政组织系统中,管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指()的一类行政组织。
  A:层次多,幅度小
  B:层次少,幅度大
  C:层次多,幅度大
  D:层次少,幅度小
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。横向结构是指行政系统内部各组成要素及其相互之间的联系、作用方式。
在行政管理领域,行政管理的组织结构被划分为纵向和横向两个层次,其中纵向结构所涉及的问题主要涉及到管理层次和管理幅度之间的相互作用。行政层次少,而幅度大,行政机构则呈扁平型结构。行政层级繁多,但幅度微小,导致行政组织呈现出尖锐的结构特征;这两种类型的机构都存在着各自不同的优缺点,因此必须根据具体情况来确定其合理程度。行政组织呈现出扁平的形态,由于行政层次的稀缺性和幅度的广泛性,其组织结构显得相对单一。我国的行政法学研究应该以民主政治建设为中心。由于
的存在,故本题选择B。

3、下列各公文标题的写法,正确的是()。
  A:《国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知》
  B:《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》
  C:《关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示》
  D:《国务院关于清理检查“小金库”的通知》
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。该部分内容主要指国家为推动大型企业集团发展而制定的政策和措施以及中央领导同志在部署实施过程中对这些政策措施的具体要求等方面的信息资料。
A项错误,应该是“国务院批转国家计委、国家经贸委、国家体改委《关于深化大型企业集团试点工作的意见》的通知”。通报不包括在本单位会议中使用的通报。行政公文
B项错误,乃是用以表彰杰出之人、批评谬误、传递重要思想或情形之一种通报。通报不应作为一项单独的公文来处理,而是与其他相关内容综合在一起使用。通知是一份公文,旨在向特定的受文对象传达或传达相关事项或文件,以使其了解或执行,该公文应为《国务院关于打击假冒伪劣商品的通知》。由于
C项存在错误,导致“关于”和“重庆市政府”顺序错误,因此需要向重庆市政府请示有关抗震救灾专项拨款的事宜。在此三方面均存在问题,应改正。公文的标题由发文机关、事由和文种三个部分构成,其中
D项的正确性得到了确认。中“对财政实行收支两条线管理”不符合这一要求。《国务院关于清理检查“小金库”的通知》符合这三要素。在行文中,“小金库”是指违反国家规定,侵占单位收入或其他资金而未纳入预算管理和会计核算的各种形式的非法所得及其他违法支出等问题。由于
的存在,故本题选择D。

4、不属于组织工作内容的是()。
  A:工作职责分派给各个职位
  B:协调组织多项任务
  C:设定个人、群体及部门之间的关系
  D:激励员工工作积极性
正确答案选项:D
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。
组织管理的职责在于确定实现组织目标所需的活动,并根据专业化分工的原则进行分类,以类别为基础设立相应的职位;其次,在考虑到组织的特性、外部环境和目标的前提下,我们需要对工作部门进行划分,并设计出相应的组织结构和机构;第三条规定了组织结构中各种职务或职位的职责和权限,明确了它们各自的责任和义务;第五章对组织结构进行分析。制定规章制度,以确保组织结构中纵横各方面的相互关系得以建立和完善,这是必要的。在这些岗位上有具体负责某项工作的人,称为具体工作人员。根据
A项的规定,将工作职责分配给各个职位,这些职位或职务属于规定组织结构中的各种职务或职位,需要明确各自责任的一部分,这是组织工作的核心内容。在建立和完善组织结构的过程中,协调多项任务是一项不可或缺的任务,它涉及到纵横各方面的相互关系,是组织工作的核心内容之一。对于
C项的正确设定,我们可以将个人、群体和部门之间的关系归类为相应工作岗位的一部分,这是组织工作内容的重要组成部分。
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