2024年河南洛阳市瀍河回族区招聘劳务派遣人员15人（纪委监委洛阳市国土资源局）历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南洛阳市瀍河回族区招聘劳务派遣人员15人（纪委监委洛阳市国土资源局）历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、实施培训工作的第一步工作是（）。
  A：分析培训需求
  B：选择培训方法
  C：建立讲师团队
  D：评价培训效果
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。培训作为一种有效手段可以让员工获得更多新的技术和能力。对于企业的发展而言，拥有一支高素质的人才队伍是至关重要的。聪明的企业会在思想和行动上关注和支持培训工作，并根据自身的实际需求举办各种培训班，以加强对员工的教育和培训，并建立一系列的培训制度，实现培训、考核、使用和待遇的相互结合和统一。本文就以某公司为例进行分析探讨，提出了一些有效提高该公司员工培训效果的建议措施。为了确保培训的成功，首要任务是对培训需求进行深入分析，以了解企业、工作岗位和个人特点，进而确定员工在岗位上需要发展的技能和知识，并据此制定相应的培训内容，从而实现企业和个人的双赢培训目标。由于
的存在，故本题选择A。

2、某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故，其上级部门就此事作出处理并就此下发了公文，该公文是（）。
  A：表彰通报
  B：情况通报
  C：批评通报
  D：情况报告
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在各级各类党政机关中广泛使用，但目前尚无统一规范的名称，各地做法也不尽相同。
通报是一种公文文种，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明等三个方面，以表达对下级机关的认可和支持。通报内容包括对相关事项的表彰、批评以及情况的详细说明。批评性通报是指针对某一具体问题，指出问题所在，提出整改意见或建议，使之改进提高。对于
A项错误，表彰性通报是一种表彰那些在先进个人或先进单位方面表现出色的人士的通报。这种通报有明确目标、内容具体、针对性强等特点。这类通告，专注于介绍人物或单位的杰出业绩，揭示其实质，提出期望和要求，并发出学习的召唤。这一类通报，重点说明工作中取得的成绩、经验和不足，指出今后努力的方向，以达到预期目的。上级机关向所属单位和群众通报现实社会生活中出现的重要情况，使其了解全局，与上级协调一致，统一认识，统一步调，克服存在的问题，从而开创新的局面。在实际工作中运用得当能收到良好的效果，反之则适得其反。这类通告具有促进交流和传递信息的双重功效。这是一种“以点带面”式的通报。对于
C项，批评性通报是对典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故等进行批评的一种通报方式。此类通报一般由上级领导机关向下级发出。对于某企业因管理不善而发生的重大原油泄漏事故，上级部门应当采取批评通报的方式进行处理。在情况报告中，D项存在一个错误，即指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告，这是一种错误。由于
的存在，故本题选择C。

3、通过团结全国各族人民，沟通信息，增强理解，统一思想，共同行动，激发全国人民为实现“两个一百年”奋斗目标而共同努力，这是政府的（）。
  A：决策职能
  B：组织职能
  C：领导职能
  D：控制职能
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。在A项中，
的正确性得到了确认，因为决策是计划的核心，而计划则是决策的具象化和实施的过程。制定并实施正确的方针、政策和战略是完成这一工作必不可少的条件之一。履行决策职能是确立目标、方向、原则，以及为实现目标而必须采取的整体程序、途径、手段和措施的过程。因此，这两条都属于决策问题。为实现“两个一百年”的奋斗目标，我们需要通过凝聚全国各族人民的力量，加强信息交流，提高相互理解度，统一思想观念，并共同采取行动。领导职能是对组织成员进行有计划、有步骤的引导和教育工作，使之按照预定的方向发展并达到预期目的的一种社会活动形式。在实现既定行政管理目标和任务的过程中，建立行政组织机构，明确职位、职责和职权，协调政府职能相互关系，将组织内部各个要素有机地联结成一个整体，从而最大限度地优化人财物的使用。领导职能属于管理范畴。
C项错误，领导职能指的是领导者运用组织所授予的权力，对下属人员进行组织、指挥、协调和监督，以完成领导任务的职责和功能，其中包括决策、选人用人、指挥协调等多个方面。正确发挥和行使这些职能可以提高行政效率和管理水平，有利于保证各项工作顺利实施，达到预定的目的。作为管理过程的灵魂，领导职能集中体现了管理者的素质和能力，是实现管理效率和效果的至关重要的职能。它体现了管理者在一定条件下对工作进行有效调控和调节的作用。在管理活动中，控制职能以行政计划标准为基准，对计划完成情况进行评估并纠正计划执行中的偏