2024年河南洛阳市老城区教师直接招聘25人（事业编）历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南洛阳市老城区教师直接招聘25人（事业编）历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、行政信息管理的原则中，（）是指在行政信息管理过程中，要以最小的经费支出获得最大量的有用的行政信息。
  A：系统整合原则
  B：经济效益原则
  C：及时准确原则
  D：公开共享原则
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。经济效率指行政机关在满足公众对政府服务需求前提下，通过各种手段提高行政活动效率的程度。
经济效益原则指的是在最小化经费成本的前提下，获取最丰富、最有价值的行政信息的原则。在我国，行政机关为社会提供服务，目的在于实现其职能，并取得相应效益。由于
的存在，故本题选择B。

2、俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
  A：在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
  B：需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
  C：组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
  D：组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在现代社会里，一个公司或企业，其领导者必须拥有两个以上的下属，而这往往会使他感到左右为难。韦伯，作为古典管理学奠基人之一和组织理论之父，提出了一种独特的理论，即一个部署只对一个上级负责，这一思想深刻地影响了整个组织的运作。即使是最优秀的领导者也难免有“头重脚轻”之弊，容易导致决策失误、工作混乱。在部署过程中，若出现多头领导和政出多门的情况，将会导致部署的困惑和无从选择的迷茫，难以找到合适的解决方案。所以一山不容二虎。由于
的存在，故本题选择B。

3、（）既是一种组织结构又是一种管理方式。
  A：科层制
  B：集体制
  C：分权制
  D：合并制
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。它主要包括官僚制、集权制、两权分离等形式。
A项正确，科层制组织是一种以职能和职位为基础，通过规则为管理主体的权力分工和分层的组织结构和管理方式。“集权”就是按照一定程序来对某一人员实行直接控制，即由上级命令下级服从其指挥、监督和指导的一种方法。
B项错误在管理方式中，并未采用集体制这一术语来描述。
C项错误，分权制度是一种将权利划分为多个部分并由不同的人控制，以便他们相互影响、相互制约的一种体制。因为只有把这几个方面结合起来才有可能形成有效的管理系统。在组织结构和管理方式中，不存在将D项错误合并的情况。因为权力集中是指一个集团内的成员拥有共同决策权、管理权和监督权等一系列权力，它是一种集权式领导体制。由于
的存在，故本题选择A。

4、“己所不欲，勿施于人”说明：
  A：要退一步站在别人的立场上
  B：别人跟自己的需求是一样的
  C：要使自己的眼光和别人保持一致
  D：要设身处地为别人着想
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。在现代社会中，人们常常把这种思想运用于人际关系、工作和生活之中。勿将己所不欲施加于他人，这是《论语》中的一句名言。现在，一些人往往把这种思想运用到领导工作中。我们需要以他人为中心，站在对方的角度思考问题，并以他人的角度去思考问题。“己所不为，勿施于人。”由于
的存在，故本题选择D。
【解析拓展】A项：我们需要以一种包容的态度审视问题，站在他人的立场上，为他人着想，从而实现退而求其次的目标。与“己所不愿，勿施予人”不符。不应将自身所不欲之事施于他人。“己所不欲者，何施之？”A项失误。“我想做什么？我想要什么？”
B项：“己所不欲”所强调的是，我们对待问题的态度是消极的，但这并不能完全代表他人的观点。与“别人的要求是相同的”也不相吻合。与“别人跟自己的需求是一样的”不相符。与“别人的需求就是我们的要求”不符。B项有误。
C项：在保持双方观点一致的前提下，需要确保自己的视角与他人一致。与“己所不欲，勿施于人”无关。C项出现了错误。你认为你是一个好的管理者吗？
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5、下列关于倡议书的说法，错误的是（）。
  A：标题应标明“倡议书”三个字
  B：称呼可根据倡议对象选用适当的称谓
  C：称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象
  D：不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。倡议书是以某一主题为中心，提出一系列建议或设想，并对这些建议或构想进行分析研究后作出决定的一种文体。在倡议书的标题中，通常会单独使用文种名，即在第一行的正中央使用较大的字体书写“倡议书”三个字，以纠正A项的正确性和D项的错误。这类文章应根据具