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2024年河南濮阳台前县事业单位招聘62人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、管理人员不应只注意完成工作任务而应把注意力放在关心人的需求上,这是根据()。
  A:“经济人”假设
  B:“社会人”假设
  C:“自由人”假设
  D:“复杂人”假设
正确答案选项:B
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在现实社会中,人们总是根据自己所拥有的资源和条件来选择相应的行为方式,因此,他们都会受到某些因素的影响,即理性人假定。
经济人是以追求物质利益为核心的经济主体,他们追求的是以最小的成本获得最大的回报。这一假定在现代社会中已成为人们普遍接受的、用来解释人类行为和现象的重要理论基础之一。在西方经济学中,
A项错误是一种基于理性人假设的前提假设,也被称为经济人假设或最大化原则。这种假定的基础,即是人类行为的经济性特征——自利性。根据西方经济学者的观点,所谓“经济人”假设,也被称为“合乎理性的人”假设,是对在经济社会中从事经济活动的所有人的基本特征进行的一种普遍性概括。这一假定与传统经济学的“自利性假设”有着根本不同。这一被抽象出来的基本特征在于,每一位从事经济活动的人都是以自我为中心的,没有任何例外。它认为人的行为与动机、态度以及其他心理因素密切相关。在西方现代管理学中,存在一种关于人性假设的假设,即“社会人”假设,而这个假设在
B项中得到了验证。“社会人”假定与现实中的情况并不相符。在激发人们的生产热情方面,物质利益只是次要因素,然而,建立良好的人际关系却是至关重要的。人的行为受多种因素影响,这些因素都与人的需要有关。人类的存在不仅仅是为了追求经济利益,更是为了满足社会方面的需求。它还从心理学角度论证了管理过程中存在着一种心理动机——自我实现。因此,管理人员应该将注意力从单纯完成工作任务转向关注人的需求,以更全面、深入的方式来满足他们的需求。该理论将“自我决定论”引入到组织行为学领域,提出了“自主决定论”这一观点。在
C项错误中,我们可以发现“自由人”这一假设所代表的是现代管理理论对人类本质的理解。无论是管理者还是被管理者,他们都拥有自主权,可以自主选择并对自己的行为承担责任。因此,只有了解了人的复杂性才能更好地把握管理对象的特性,从而制定出更有效的管理方法。在西方现代管理学中,有一种被称为“复杂人”的假设,它认为人类是一个极其复杂的存在,不仅在能力和需求方面存在差异,而且每个人在不同的年龄、时间、地点和场合都会呈现出独特的表现形式。由于人是一个不断变化发展的系统,所以人的性格是可以被改变的。由于
的存在,故本题选择B。

2、()是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
  A:自收自支性
  B:知识密集性
  C:公益性
  D:服务性
正确答案选项:C
解析:根据社会功能的不同,事业单位可被归为三个主要类别,分别是行政、公益和经营。其中,“公益性”是区别于企业单位的最主要特征之一,也是对我国事业单位分类改革提出了一个新要求。
从事公益服务的事业单位,即为社会提供公益服务或为政府行使职能提供支持保障的事业单位,其经营活动不再依赖于国家提供的经费保障。根据其性质不同可以分为公益二类与经营性两大类。事业单位从事与国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利相关的公益服务,但这些服务不适合或不适合由市场配置资源。如监狱管理部门、公安边防系统等。举例而言,图书馆、博物馆、环境监测站以及水文站等,皆为人类文明的重要组成部分;公益一类别,即从事与国民经济建设有关的公益事业,不具备市场化条件的单位。公益二类,是一种面向全社会的公益服务,旨在满足人民群众的普遍需求和经济社会发展的需要,同时也能够在一定程度上实现事业单位的市场化资源配置。如档案馆、文化馆、图书馆等。例:职技校、卫生服务站等。
公益性源于事业单位在社会功能和市场经济体制中所扮演的角色。它与市场性不同,其主要目的是满足人们生存与发展的基本需求。在社会主义市场经济的框架下,教育、卫生等领域的社会公共产品生产需要政府进行组织、管理或委托社会公共服务机构,以确保社会生活的正常运转。这类公益型单位有其自身的特殊性,因而对这类单位应按国家法律规定执行有关政策,使之健康发展,从而为经济建设服务。由于
的存在,故本题选择C。公益性质与行政行为之间存在着矛盾,但两者又有一定联系。

3、以组织文化和组织经营业绩为标准,科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和()等。
  A:僵化型
  B:强力型
  C:活力型
  D:官僚型
正确答案选项:B
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它包括价值观、行
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