2024年河南濮阳市华龙区事业单位引进54人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南濮阳市华龙区事业单位引进54人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、某地质勘探队招聘的专职司机属于（）岗位。
  A：管理
  B：专业技术
  C：特设
  D：工勤
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在事业单位中，岗位设置是一个重要的基础性工作。；考试要求考生对“事业单位基本情况”进行答题测试。；其中管理岗位是指履行本部门职能所需具备的各种知识技能的总称。
事业单位所提供的职位类型包括管理、专业技术、工勤技能以及特别设立的职位。这类岗位在整个事业单位中处于重要地位，其配置是否合理直接关系到事业发展方向及人才结构比例。在事业单位中，承担领导职责或管理任务的工作岗位被称为管理岗位，其主要职责是负责社会事务管理。因此，必须确保管理岗位在单位岗位总量中占据主导地位，通常应占比超过一半。对于从事专业技术工作的人来说，他们需要具备相应的专业技术水平和能力要求，以适应社会公益事业的发展和提高专业水平的需要，这一岗位的设置必须符合专业技术工作的规律和特点。；根据《劳动合同法》规定，对其进行了规范管理，但在具体执行过程中仍存在一定问题。在C项错误中，特别设立的职位主要用于招聘急需的高层次人才和其他特殊需求，以满足其工作需要。；目前我国铁路机务系统还没有专门为机务段配备专职司机岗位，因此必须建立一支专兼职结合的机车检修队伍，以保证行车安全和保障服务质量。对于从事技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工勤技能岗位而言，其设置应当符合提高操作维护技能、提升服务水平的要求，以满足单位业务工作的实际需求。由于目前对汽车专业技术工人的培养模式存在一定程度上的弊端,”双师型“教师缺乏是制约该人才发展的瓶颈之一。因此，必须加强汽车专业对口人才培养模式改革。工勤技能岗位中，专职司机应当具备相应的技能和素质。本论文主要探讨在新时期背景下如何构建以“人”为中心的新型人力资源管理模式。由于
的存在，故本题选择D。

2、办公室明令禁止吸烟，但仍有部分员工没有严格遵守规定，继续在办公室吸烟，被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后，在办公室吸烟的人数逐渐增加，该现象反映的是心理学中的（）。
  A：墨菲定律
  B：木桶效应
  C：破窗效应
  D：马太效应
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在管理过程中，只要把好“度”,就能有效地避免损失。在
A项错误中，墨菲定律被视为一种心理学上的效应，由爱德华•墨菲提出，其核心思想是：无论事情的可能性有多小，只要存在变坏的可能性，无论其大小，都必然会发生。在这个理论中，最重要的概念就是“短板”和“弱板”,也就是说，只要存在着短处或弱势部分，那么其他地方的工作就会落后于其它地方的工作。在木桶中，水的容量并非取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，这种现象被称为木桶效应。因此，在现代管理过程中要善于利用木桶效应。对于任何一个组织而言，其所面临的共同难题在于，其各个组成部分的优劣程度存在差异，而这种差异往往会对整个组织的水平产生决定性影响。破窗效应与破窗理论都说明了人与外界事物之间总是相互影响的。在
C项中，破窗效应指的是，若有人损坏了一座建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又未得到及时的修复，那么其他人就可能会被某些含蓄的暗示所纵容，从而遭受更多窗户的毁坏。因此，在企业管理实践中经常遇到“员工上班迟到”和“员工下班不按时回家”的情况发生。破窗效应揭示了环境对人类心理的潜在影响，揭示了如果放任环境中的不良现象存在，将会激发人们的模仿欲望，甚至加剧其负面影响。题设中“马太效应”和“破窗效应”都是针对人的行为而言，两者具有一致性。在题干中，有一位员工无视规定，仍然在办公室内吸烟，且未受到任何惩罚，这种行为引发了其他员工的模仿，被称为“破窗效应。本题目为“如何看待和处理企业内部员工之间的矛盾”,其目的在于揭示破窗效应在管理实践中的应用。在社会心理学、教育、金融以及科学领域广泛应用的
D项错误中，我们可以观察到一种被称为马太效应的现象，即强者愈强、弱者愈弱，这反映了社会现象的两极分化，即贫富两极分化的趋势。由于
的存在，故本题选择C。

3、“县级以上人民代表大会召开期间，代表可以按照收支平衡的原则依法联名提出修正本级预算草案的议案，由大会主席团决定是否提交大会表决。”近日，A省人大常委会表决通过《A省预算监察监督条例》，进一步强化人大代表在审查预算草案过程中的主体地位。这反映出A省正大力加大行政监督体系中的（）。
  A：权力机关监督
  B：司法机关监督
  C：政党监督
  D：社会监督
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察行政管理方面