2024年河南省安阳市汤阴县招聘40人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年河南省安阳市汤阴县招聘40人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年河南省安阳市汤阴县招聘40人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、现代组织结构创新的趋势是()。
  A:组织结构的小型化
  B:组织结构的简单化
  C:组织结构的弹性化
  D:组织结构的刚性化
正确答案选项:C
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。企业组织结构设计应遵循“精简”与“高效”相结合的原则。
现代企业组织结构的演进趋势是朝着扁平化、弹性化、网络化、虚拟化的方向不断发展。由于传统企业管理思想的影响,我国许多企业对企业组织结构的选择存在着一定程度上的误区。
A、B、D三项错误,企业组织结构的演进趋势并未呈现出小型化、简单化、刚性化的趋势。“虚拟”是指将原来由若干部门组成的组织机构变为多个相互联系、相互协作的群体。在实现某一目标的过程中,企业会将来自不同领域、拥有不同知识和技能的人聚集在一个动态的团队中,共同完成一个项目,并在项目完成后将团队分散到各处。这种灵活便捷的动态团队组织结构,消除或削弱了组织壁垒,提升了决策和行动效率,以适应知识经济时代知识共享和人才共用的需求。本文对如何建立以人为中心的学习型组织进行探讨,并提出相应对策,以期为我国国有企业改革提供参考借鉴。由于
的存在,故本题选择C。

2、美国管理大师彼得•德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者:反之,如果你具备管理技巧和能力,但是没有掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()。
  A:如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
  B:有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力,而不必注重管理理论
  C:是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
  D:有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
正确答案选项:D
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在A项错误中,选项表述过于片面,未充分考虑到题干中提到的管理技术和管理工具的应用能力。在标题中提到的管理理论被忽略了,因为选项表述过于片面,导致B项错误的出现。在实际教学过程中发现学生对于该题目的解答存在着一定问题。在题干中,强调了有效的管理者必须掌握管理理论,并具备运用管理技巧和工具的能力,以确保D项正确,C项错误。由于
的存在,故本题选择D。

3、管理科学学派中所运用的科学技术方法,最早来源于()。
  A:政府
  B:学校
  C:军队
  D:企业
正确答案选项:C
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在这一过程中,出现了一批着名科学家和学者,其中包括运筹学专家。
管理科学学派在二战期间崛起,以数学为基础,运用科学的计量方法研究和解决管理问题,从而将管理问题的研究从定性分析转变为定量分析的管理学派。在其创立的基础上,形成了一门新兴的学科——管理科学。该学派正式成立于1939年由英国曼彻斯特大学教授布莱克特领导的运筹学小组,代表人物有埃尔伍德·斯潘赛·伯法,霍勒斯卡·文森,希尔。由于在实际工作中受主观认识影响较大,所以,其分析方法也就带有一定的主观性。科学管理学派所采用的科学技术方法,最早源自于军队的实践。本命题为选择题,考查学生对问题分析综合能力和推理判断能力。因此C项是对的,排除了A项、B项和D项。故本命题在数学上具有一定的难度和深度,要求考生具备较高的逻辑思维能力。由于
的存在,故本题选择C。

4、公文中的附件是公文正文的()资料。
  A:后续、延伸或者有佐证
  B:说明、补充或者参考
  C:强调、升华或者论证
  D:证明、文献或者拓展
正确答案选项:B
解析:根据《党政机关公文管理条例》的规定,附件和正文作为主体部分共同存在,附件则是公文正文的说明、补充或参考资料,应与公文正文一同装订,并在附件左上角的第一行顶格上标识“附件”,有序号时标识序号,而附件的序号和名称前后标识应保持一致。本文通过对现行政府文件材料中附件使用现状分析,认为存在着附件不规范,种类单一等问题,提出了完善附件管理,提高附件质量,加强规范性建设等对策建议。由于
的存在,故本题选择B。

5、胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年,其依法可以享有的带薪年休假为:
  A:5天
  B:10天
  C:15天
  D:20天
正确答案选项:A
解析:本次考试旨在审视事业单位的人力资源管理制度。事业单位实行劳动合同制,按照国家有关政策确定劳动合同双方权利、义务关系。根据《事业单位人事管理条例》第34条规定,国家规定的福利待遇适用于从事事业单位工作的人员。单位实行计件工资制,按实际完成工作量发放劳动报酬。国家规定的工时和休假制度在事业单位得到了有效执行。根据《
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