2024年河南省平顶山市舞钢市招聘事业单位工作人员115人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南省平顶山市舞钢市招聘事业单位工作人员115人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、公文按照其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本,下列关于不同的文稿和文本的表述,正确的是()。 A:草稿具备公文的现行效用 B:定稿不具备正式公文的现行效用 C:正文具备正式公文的现行效用 D:暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。草稿纸上的文字与铅字一致,没有任何标点和记号,具有一定的权威性,符合行文习惯,能起到规范作用,可以作为正式公文使用。公文的原始版本,即 A项错误的草稿,可供修改、讨论和审批使用。根据成熟的过程,可以分为一稿、二稿、三稿、修改稿、讨论稿和征求意见稿等不同类型,但并不具备正式公文的实用性。经过领导人的审阅签发或会议讨论通过,最终完成的原稿即为B项错误的定稿,该原稿可作为缮印正本的依据,并具备现行公文的正式效用。“原”与“正”均为书面语的同义字,“正”表示对原文或译文的尊重和认可,而“原”则表示原文或译文存在问题或有缺陷。根据定稿缮印而成的正式文本,编号为 C的正本,具备现行公文的正式效力。由于“暂”与“用”字同音,且二者又有一定程度上的重合性,因此,将两者并列起来使用时容易造成概念混淆和文意理解不一,甚至导致错漏现象发生。在规定的暂行期间内,规范性公文正本的一种特殊形式,即暂时推行本,具有法定效用,适用于D项错误。由于 的存在,故本题选择C。 2、()模式下,每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通,但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并降低所传递信息的准确度。 A:链式沟通 B:环式沟通 C:轮式沟通 D:全通道式沟通 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。链式沟通是指在企业内部各部门之间建立一种相互联系、相互协作和共同工作的方式。 A项错误,构成了一个纵向的信息传递网络,代表着不同的等级层次,信息传递方式可以从上至下或从下至上。这种沟通属于单向沟通。成员之间的交流受到限制,无法自由地进行。在一定程度上,它比链式沟通具有更高的效率和灵活性。 B项错误,呈现出一种环形的信息传递方式,类似于链式传递,但信息链在首尾相连的同时形成了一个封闭的信息传递环。如在一个团队中存在着“信息孤岛”现象,即所有的人都能获得自己需要的信息,但是却不能得到对方想要的信息。在组织内部,成员之间的信息交流是一种按照先后顺序进行的沟通方式,然而,由于缺乏足够的自由度,这种交流方式并不充分。其特点在于沟通双方在时间上不对称,受信对象处于被动地位,缺乏主动性和积极性。 C项错误,采用轮式沟通方式,即发信人直接将信息以辐射式同步发送至最终接收者,以达到信息传递的目的。只有在整个沟通系统中,每个环节上的人都能充分发表自己的见解才会形成真正意义上的有效互动。在轮式的沟通过程中,存在一位明显的主导者,他是所有信息传递和反馈的必经之路,同时也是沟通成员之间相互沟通的关键,然而,由于缺乏自由性,这种主导者的作用受到了限制。它以整个团体为对象,在团体中形成一个相对稳定的信息结构,使不同观点或见解得以交流和共享。 D项正确,全通道式沟通是指所有参与者在沟通过程中充分利用各种沟通渠道,以实现全方位的交流和沟通。这种形式的沟通在一定程度上提高了信息传递的速度和准确性。所有的参与者都享有平等的权利,他们可以自由地表达自己的观点,并提出可行的解决方案。因此,必须通过各种途径和方式使信息传递准确、高效。由于信息传递渠道的多样性,可能会导致信息传递的混乱和准确性下降。在现代企业中,管理者与被管理者之间存在着信息不对称现象,这种不对称会导致冲突、误解和矛盾等问题的发生。由于 的存在,故本题选择D。 3、“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的()。 A:晕轮效应 B:刻板效应 C:首因效应 D:近因效应 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究管理学的根本原则。它是指由于某种原因而使他人的某些特征产生一种偏向性的认识倾向,进而形成了自己与别人之间的一种心理定势。在人际知觉中,出现了一种以点为单位的概面或以偏概全的主观印象,这种印象被称为晕轮效应,也被称为成见效应、光圈效应、日晕效应或月晕效应,而A项是正确的。这种由点到面、由表及里的感觉过程叫做“晕轮感”。当一个人的某种品质或物品的某种特性给人留下深刻印象时,人们对其其他品质(或相关事物)或其他特性的评价也会从片面的优点扩展为全面的优点。“晕轮效应”,是一种心理现象。这种对房屋和周围环境充满爱意的情感,就像太阳和月亮的光环一样向周围扩散
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