2024年河南省开封市杞县招聘事业单位人员223人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南省开封市杞县招聘事业单位人员223人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（）。
  A：正强化
  B：负强化
  C：冷处理
  D：多参与
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。如果这种情况出现在非正式组织中，则属于反强化现象。对于
A项，正强化所指的是任何可能导致我们未来进行该行为的可能性增加的结果，即对那些符合组织目标的行为进行奖励，以进一步加强这些行为，从而有助于实现组织目标。正性激励可以促进积极的变化，抑制消极因素，因而对某些行为的反应更为强烈，而相反的则较弱。对于那些目前无法确定其影响的非正式组织的活动，正式组织应当采取积极的强化策略，以达到更好的效果。它是对非正式组织的一种积极管理方式，可以起到增强其凝聚力、向心力的作用。针对符合组织目标的行为，采取撤销或减弱原有的消极刺激或条件的措施，以提高这些行为发生的频率，这种行为被称为负强化或阴性强化。如果有正面的影响就应积极地加以鼓励，并及时予以纠正，否则就会产生负作用。由于题干中未明确规定非正式组织活动所带来的影响，因此不应采用负面强化方法来削弱这些活动的效果。如果对事情了解不足，就应该采取适当的方法进行补救。在处理突发事件时，我们应该遵循冷处理原则，即在不急于表态和作出结论的情况下，深入了解事件的来龙去脉。若有与题干内容相关的其他信息或信息来源，则可考虑使用冷刺激策略，以减少负面情绪对决策行为的消极影响。若过于仓促行事，将会陷入被动的境地，因此必须以冷静、公正、宽容的态度应对，与所涉及的主题无关。应尽量参加到讨论中来，以避免引起不必要的麻烦。对于
D项错误，多参与即积极参与其中，与题干表述意思不相符。由于
的存在，故本题选择A。

2、事业单位管理岗位（）以上职员一般应具有大学本科以上学历。
  A：四级
  B：五级
  C：六级
  D：七级
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。本考点主要考察考生对上述要求的理解和掌握情况。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》任职条件规定:“职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。”由于目前我国公务员的职位结构中还没有包括管理人员这一职务，所以本部分内容为考录工作提供了依据。由于
的存在，故本题选择A。

3、从管理的角色来看，“亡羊补牢”属于（）。
  A：前馈控制
  B：同期控制
  C：反馈控制
  D：预防控制
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在管理实践中，控制论主要应用到两个方面，即系统与环境之间关系的研究以及人的行为与环境相互作用规律的研究。
管理人员通过对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价，并采取相应措施纠正各种偏差，以确保组织目标的实现。前馈控制就是管理者事先对自己所做工作进行评估，以便采取适当行动。根据控制活动相对于偏差所产生的时间，可将其归纳为三种类型：前馈控制、现场控制以及反馈控制。这种控制主要适用于前期准备阶段或实施初期阶段，对于后期的调整具有一定的指导作用。在实际工作开始之前，管理人员运用最新的信息，对工作中可能出现的A、D项错误进行预测和估计，并对各种影响因素进行控制，以避免出现预期问题，这一过程被称为前馈控制或预防控制。现场控制主要包括三个方面的内容，即计划管理、组织实施以及效果检查。在工作过程中，存在一种名为
B项错误的情况，需要进行现场控制，也称为同期控制，以确保工作的顺利进行。现场控制又可分为事前控制和事后控制两类。通过实施现场控制，能够及时发现并纠正工作中的偏差，从而避免在后续环节中不断扩大，最大限度地减少偏差所带来的损失。由于反馈控制具有及时性、准确性、预见性等特点，因此被广泛应用于企业生产管理当中。在工作结束或行为发生后，对工作进行总结和评价，以发现工作中已经出现的偏差，并采取相应的纠正措施，这一过程被称为事后控制，也被称为C项的正确。本文主要探讨了如何运用“亡羊补牢”来预防和解决员工管理问题，从而使企业能够健康持续地发展。在羊儿失踪后，采取的一项补救措施被称为亡羊补牢，这是一种反馈控制措施。由于
的存在，故本题选择C。

4、马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是（）。
  A：传统型权力
  B：魅力型权力
  C：知识型权力
  D：合理—合法型权力
正确答案选项：D
解析：本题考察的是管理学领域的知识水平。在传统的官僚制中，管理者只是一个人的角色，他所拥有的权力只体现在对下属的控