2024年河南省新乡市凤泉区事业单位招聘60人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南省新乡市凤泉区事业单位招聘60人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面,有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的说法错误的是()。 A:遵循“经济”指标,以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务 B:遵循“效率”指标,保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率 C:遵循“效能”指标,比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度 D:遵循“公平”指标,确保接受公共产品与服务的团体或个人的均等待遇 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。 A项所指的是组织在管理项目中所投入的资源量,这是经济指标的一般定义。指标关注的是投入对目标的贡献大小,它通常通过计算得到。经济指标所关注的是资金的投入情况,以及如何最大限度地利用这些资源以达到最优的经济效益。经济指标强调的是投入,而不是产出。公共产品和服务的数量和质量必须保持在最小的投入或成本范围内,以满足经济指标的需求。指标包括两个方面,即投入效率与配置效率。对于 B项,我们可以简单地理解为投入和产出之间的比例关系,而效率则关注于手段的选择,这种手段通常以货币形式呈现。如劳动生产率、单位劳动力创造的价值等。分为两类:一类是指生产或提供服务所需的平均成本,另一类是指生产效率;其中生产效率又包括规模经济、范围经济、结构优化等方面,配置效率则主要考察资源配置是否合理,如劳动力资源合理配置情况、资金资源合理配置情况等。2配置效率:评估组织所提供的产品或服务是否能够满足不同用户的个性化需求和偏好。政府效能就是在实现既定政策目标时,能否最大限度地提高工作效率和工作质量。对于 C项的正确性,其效能所指的是公共服务是否符合政策目标,通常是将实际成果与预期成果进行对比。二是非部门效能,即个人对工作的满意度及行为方式是否符合自身意愿和需要。社会效能可分为两类:一是政府部门所制定的目标和采用的手段是否能够体现国家意志,是否能够代表广大人民的利益;二是政府部门实现目标的能力,即目标完成的程度和速度;从整体上看,公众对公共服务质量评价存在着较大差异。2群体效能,聚焦于组织目标的实现是否与集体功能相契合,以及组织内部运作机制的合理性。其中,经济是评估绩效最基本的标准,其他五项则为重要标准。在政府绩效管理标准中,经济、效能、效率、民主和公平这五大指标是不可或缺的,因为它们是衡量政府绩效的重要标志,而 D项错误则是其中的一个重要指标。这就要求政府必须以公正为核心价值观来指导自己的行为。衡量绩效的标准之一是公平,而我们所关注的主要问题在于,是否为那些需要特别照顾的弱势群体提供了更多的社会关注,以及他们是否都享受到了公正的待遇,无论是个人还是团体”。因此,要实现有效政府绩效评估必须引入新的制度安排--民主监督机制。在市场机制中,公平的价值标准难以明确定义,而在实际操作中,也难以进行有效的度量。因此,我们可以把这两者结合起来进行研究,来判断一个国家或地区公共服务质量的好坏。民主的核心在于评估政府的效率是否能够满足社会和公众的需求,这需要考察政府所采取的措施是否达到了预期的效果。这说明民主与市场经济并不冲突,而是一种兼容关系。由于本题为选非题,故正确答案为D,故此句话的表达方式略显平凡。 2、公共政策是指国家通过对资源的战略性运用,以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称,具有: A:非强制性 B:协商性 C:强制性 D:不稳定性 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理的概览知识,以期深入了解该领域的知识。在我国,公共政策主要由国家制定并通过各级国家机关执行,因此,它又被称为政策工具或政策过程。 公共政策是指导政府等公共组织有效管理社会公共事务的准则,为社会治理提供了有力的法律支持。在政策过程中,由于各种因素影响和制约着社会发展进程,因而也就产生了不同程度的波动。公共政策的特点在于其具有政治和公共属性;(2)确保公共政策的合法性和强制力;(3)确保公共政策的公正性和高效性是至关重要的;(4)公共政策的综合性质和多样性是不可或缺的;(5)公共政策的稳健性和可塑性。由于 的存在,故本题选择C。 3、某单位在制定门卫制度时,准备拟制一份晓谕性文件,却错误地选用了“公告”这一文种。之所以说用错了,是因为()。 A:只要门卫知道就可以了,用不着广而告之 B:只有党和国家的高级管理机关才有资格使用这个文种 C:应该更明确一些、信息量更大一些,写成“制度公告” D:既然要使各部门甚至全社会都知晓,就应使用“公报” 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公

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