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2024年河南省新乡市长垣县招聘10人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、“管理理论丛林”是美国管理学家()在1961年对当时出现的纷乱异常的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出的,形象地说明了当时的管理理论发展情况,这种提法也得到了管理学界的普遍认可。 A:法约尔 B:梅奥 C:哈罗德·孔茨 D:巴贝奇 正确答案选项:C 解析:本题旨在探究管理学的根本原则。其中有不少是属于现代管理科学范畴,而这些现代管理科学理论也都是以管理思想为基础形成的。 西方的管理理论,随着古典管理理论和行为科学理论的兴起,涌现出了一系列新的理论和学说,为现代管理理论的发展注入了新的活力。该文是一篇论述现代管理理论形成过程及其特征的论文。美国管理学家哈罗德·孔茨1961年12月在美国《管理学杂志》上发表了《管理理论的丛林》一文。文章认为,“丛林”现象是由于社会环境、经济条件等方面不同所造成的,因此有必要对这些问题进行研究。对于“丛林”形成的原因,文中进行了深入分析,并对管理理论中的各种学派进行了分类,揭示了它们之间的主要分歧,同时提出了一些关于清理这片丛林的建议。文章认为,这些看法和主张有一定道理,但也有些不全面、不够准确之处,值得我们研究探讨。由于 的存在,故本题选择C。 2、市区某天然气公司因故检修,需停气一天。用()文种告知市民。 A:公告 B:通知 C:通告或公告 D:通告 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”应在括号内填上正确答案或注释。与题干不相符。与题干不符。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(八)通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”与题干不相符。该规定只允许对特定对象进行通报而非一般地公开重大信息。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(五)公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”因此,该部分题目与正文内容不符。公告所涉及的事项并非属于需要向国内外告知的重要事项或法定事项,因此无法使用。题目应与正文保持一致。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(六)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”鉴于某市某天然气公司因某种原因需要进行检修,因此需要在一定范围内通知市民,并采用通告的方式进行通知。由于 的存在,故本题选择D。 3、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是()。 A:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件 B:事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序 C:事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案 D:年度考核与聘期考核的结果分类相同 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。所以,“岗位职责”是指岗位要求所要达到的基本水平或能力。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第六条规定:“事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”这说明,事业单位聘用人员都是经过考核录用后进入工作岗位的。 B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”那么,如何科学地对聘用对象开展健康体检工作呢?因此,对于竞聘上岗的人而言,体检程序并不是必需的,只有在对外公开招聘的情况下才需要进行体检。所以,事业单位对岗位设置方案必须经过审核批准后才能发布。 C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。” D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”本题目中,“考核内容包括对岗位职责、工作能力、工作实绩及奖惩情况进行考察”是一种常见题型,但由于此题所涉及到的知识较为抽象,考生往往无从下手,导致成绩不佳。这两种考核方式的分类存在差异。考后应进行认真分析研究,对考生成绩作出正确评价,以确保考试质量。由于本题为选非题,因此我们

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