2024年河南省水利厅属事业单位招聘93人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年河南省水利厅属事业单位招聘93人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年河南省水利厅属事业单位招聘93人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、撰写决定、讲话稿等,选择表达方式一般侧重于()
  A:议论
  B:说明
  C:抒情
  D:叙述
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文写作中的基础知识。在具体写作过程中,要根据不同情况分别处理。
公文所采用的表达方式主要为叙述、议论、说明三种,通常是三种综合运用的表达方式。如“我们要坚持改革”,说起来很有道理,但实际上却不是这样,而是在引用大量事实来论证这个论点时,不注意分析事情发生的原因、过程及后果等因素,因而造成失误。在决定和讲话稿中,评论成分占据了相当大的比例,这是因为
A项的正确性得到了确认。讨论时,应根据具体情况具体分析。对于某一事件或问题,进行辩论是一种表达观点和态度的方式,通过充分的证据来证明自己的观点的正确性。它与陈述性语言不同。对于
B项错误,说明是一种简洁明了的表达方式,通过解释事物的形态、属性、特征、成因、关系和功能等方面,使其更加清晰明了。决策和演讲稿的重点并非在于阐述这种表述方式。因为这类错误属于文句层次上的问题,不是句子本身所固有的。在公文写作中,一般不会采用抒情的方式来表达情感,因为
中的C项存在错误。公文语言必须准确而又精炼地表述各种信息。在命令、通报和请示中,常常会出现D项错误的描述,这是一个常见的问题。“有”字是现代汉语常用而重要的一个连词性短语,“有”字后出现动词时可以表示动作或状态发生了变化,也可以表示时间先后关系或处所位置等情况。由于
的存在,故本题选择A。

2、以下对于公文格式表述正确的是()。
  A:电报应注明“特急”和“加急”
  B:附件说明指公文附件顺序号和名称
  C:附注是公文正文说明补充或参考资料
  D:普发性公文和电报也要加盖印章
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。按照我国现行法律、法规规定,一般情况下,公文必须在最短的时间内发出。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定,针对
A项错误,必须采取紧急措施以应对。规定了公文送达和办理的时限,以确保及时高效地完成。如果是紧急通知,还应该标注“特急”、“加急件”或者其他特殊情况下使用的时间。根据紧急情况的紧急程度,电报应当分别注明“特别提出”、“紧急处理”、“紧急处理”、“紧急处理”、“平稳处理”。在文书写作中,附件是重要的组成部分。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:(十)所附的说明,B项在
中得到了正确的表述。公文附件中出现两个以上文字符号者。请提供公文所附附件的编号和名称。
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:(十四)附注。附件是为文书处理部门办理有关业务而附加在公文上的必要内容和文字材料。需要详细说明的事项包括公文的发放和传达范围。公文上注明了使用日期的,必须在其上面标明。(十五)附件。无发文机关印章的公文可以使用普通公章。请提供有关公文正文的详细说明、补充或参考材料。在行文过程中需要使用“同意”、“批准”等字样时,应按照有关规定盖章,否则将影响公文内容的严肃性,甚至会产生严重后果。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:(十三)印章。在实际工作中,对公文上所附文件、文种名称以及附件等应如何正确书写是值得探讨的问题。若公文中含有发文机关的署名,则应在其上盖上发文机关的印章,并确保署名机关与公文中的署名机关一致。普通的公函和电报,如果带有特定的发文机关标志,则无需盖上印章。由于
的存在,故本题选择B。

3、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷失去指挥,工人缺乏紧急情况应急训练,有人说他知道总经理的手机号,于是他们直接给总经理打电话报告了情况,总经理立即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车、报告公司值班部门,同时也给公司值班员拨打电话要求紧急处置。请问事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()
  A:总经理直接指挥工人
  B:工人直接上报总经理
  C:现场管理人员昏迷失控
  D:值班人员没有及时获得情况
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。由于该突发事件发生时现场处于失控状态,而值班人员未能及时发现险情并进行有效控制,导致了事故扩大。在
生产工地突发紧急状况且现场管理人员昏迷失去指挥的情况下,作为一名工人,由于缺乏紧急情况应急训练,现场管理人员本应随时与值班人员保持联系,以了解和熟悉现场状况,但由于公司值班员未能及时获取现场事态,导致总经理直接指挥的尴尬局面。因此,本文从责任认定、法律责任等方面提出了建议。因此,导致该事件中信息传递和处置行为出现错误的主要因素在于值班人员未能及时
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