2024年河南省沁阳市事业单位招聘142人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南省沁阳市事业单位招聘142人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、公文一般是指公务性文书,是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。公文写作的针对性强,主要是指()。 A:是紧急之作 B:是决策之作 C:是上级旨意 D:有明确受文对象 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。公文中所使用的文字材料一般都具有一定的定向性,即在一定范围内可以被他人识别和理解。 公文乃由某一特定机构所制,且多数为针对特定对象所撰写,发文者与受文者之间存在着明确而具体的对应关系。因此,公文在内容上一般要遵循一定的规律和原则。由于公文具有高度的定向性,因此在写作过程中需要精准地针对目标对象进行针对性处理。在这个范围内,人们可以根据不同情况选择使用相应的语言材料和表达方式进行表达,从而达到增强其针对性的目的。公文写作之所以具有高度的针对性,是因为它能够明确地针对不同的受文对象进行写作。公文具有明显的指向性特征,即对某一事项或某类问题所作的规定和要求,都是由特定机关、团体制定并通过一定渠道向社会发布的。由于 的存在,故本题选择D。 2、公文处理中,承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件,应当()。 A:退回呈报的文秘部门并说明理由 B:退回交办的文秘部门并说明理由 C:置之不理 D:向上级报告 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。办文者在接到批示之日起六个月内未办或未按程序办事的,应向承办人员作出书面答复。 根据《国家行政机关公文处理办法》第三十三条规定,承办部门在收到交办的公文后,应立即着手处理,不得拖延或推诿,以确保及时高效的处理。办文人员接到督办事项通知后,应立即将情况向有关领导报告。在处理紧急公文时,必须严格遵守时限要求,如果遇到任何困难,必须立即提供详细的解释。否则将影响到工作秩序和办事效率,甚至可能导致错误或严重后果。对于那些不在本单位职权范围内或不适宜由本单位办理的事项,应立即将其退回至交办的文秘部门,并详细说明原因。紧急公文是指在紧急情况下必须采取紧急措施才能决定或实施的事项。由于 的存在,故本题选择B。 3、“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是()。 A:尊重原则 B:理解原则 C:相容原则 D:效率原则 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。对于 A项错误,我们应该以自尊和尊重他人为两个方面来表达我们的尊重之情。尊重他人是指尊重对方的权利、义务以及他们之间的关系。在任何场合,我们都应该以尊重自我、维护尊严为前提,不要陷入自我放弃的境地。尊重别人能使人感到心情愉快、精神愉悦。对于他人的尊重,应当包括对其生活方式、兴趣爱好、人格特质以及价值观念的充分尊重。如果不能正确的认识自己,不知道如何与人交往,就很难获得别人对你的尊重。唯有以他人为尊,方能获得他人的敬重。理解是建立良好师生关系的基础,也是培养学生健康心态的重要手段。在人际交往中,理解B项错误是确保成功的必要前提。在人际交往过程中,人们总是自觉或不自觉地以自己为中心,以他人利益为重。当我们真正理解对方的处境、心情、好恶、需求等方面时,我们应该以对方为中心,从另一个角度去关注和关怀。在现实生活中,有些人因心理不平衡而造成矛盾冲突甚至引起争吵或伤害。在人际交往中,相容原则指的是一种心理上的相容,即人与人之间的和谐关系,以及在相处过程中所表现出的包容、宽容和容忍。尊重他人,信任他人。为了实现心理上的和谐,我们需要注重提高人际交往的频率,积极寻找共同点,并表现出谦虚和宽容的态度。要善于运用自己的智慧,学会用幽默来化解矛盾,化解矛盾,使双方达到“和而不同”或“同则不继”之境界。在人际交往中,我们应该拥有广阔的胸怀,以包容的态度对待他人。它体现了现代政府管理活动中对行政效率的要求。在行使行政机关职能时,效率原则是一项至关重要的价值取向,尤其是在D项错误的情况下。它与行政法学中的“效率优先”,“兼顾公平”等概念既有区别又有联系,既具有各自的内涵和外延,又相互渗透并共同构成了一个有机整体。行政机关在履行职责时,应以最小的时间、最少的人员、最小的经济成本、最大的效益和最大的社会、经济效益为目标。我国行政法学理论界对这一问题研究较少。由于 的存在,故本题选择C。 4、构成公共组织结构的基本要素是________,它是公共组织结构的支撑点。 A:行政职位 B:职能目标 C:行政职权 D:行政人员 正确答案选项:A 解析

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