2024年河南省洛阳市汝阳县招聘事业单位工作人员69人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南省洛阳市汝阳县招聘事业单位工作人员69人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策属于() A:战略决策 B:战术决策 C:程序化决策 D:非程序化决策 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与管理相关的基础知识。在企业经营中,各种不同形式的决策都有其各自特定的内涵和外延,它们分别对应于不同层次的管理职能或活动。本文主要探讨各种决策类型的确切定义。按照决策内容又可分成宏观战略和微观策略两类。根据决策范围的不同,可将其划分为战略决策、战术决策和业务决策;而根据决策性质的不同,则可将其分为程序化决策和非程序化决策。它要求有一个明确的目标或方向,并按照一定的原则来确定其行动方案。 A项:错误,战略决策是针对具有全局性、长远性和战略性的重大决策问题所做出的决策,通常由高层决策者进行决策。 B项:错误,战术决策是一项至关重要的决策,旨在解决企业局部问题,以实现总体战略目标。该决策由中层管理人员作出,是组织内部范围贯彻执行的具体战略决策过程。由于执行不严格、处理不当等原因造成决策失误的决策叫程序化决策。 C项:错误,程序化决策是指在遵循原规定的程序、处理方法和标准的前提下,通过多次重复的决策来实现的决策。由于在这两类决策中所采用的决策依据不同,其结果也有很大差异。 D项:在管理过程中初次或偶然出现的决策,具有非重复性特征。此类决策一般不属于本类问题,但在实际工作中有一定参考价值。缺乏可供借鉴的先例,其随机性和偶然性极强,与题干所表述的内容完全相同。在实际工作中,经常遇到一些决策问题,由于决策者对事物发展规律认识不足、经验不够丰富、知识欠缺等原因,往往会产生失误甚至错误,造成损失。由于 的存在,故本题选择D。 2、行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工作人员的一种()。 A:强制监督 B:权力监督 C:法制监督 D:舆论监督 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。行政监督包括法律、法规和规章等规范性文件及各种形式的会议、视察、调查研究、检查评比活动中发现的问题以及其他有关情况,依法实施有效地制约与纠正。 行政监督是由行政系统内外的监督主体对行政组织及其从业人员的行政行为进行的监督和检查。在社会主义国家中,行政监督属于上层建筑范畴,它是由政治、经济和文化等社会因素决定的,其内容主要包括宪法性原则和规范性文件两个方面。 行政监督的本质在于监督主体对行政机关及其从业人员进行一种以法律为基础的监管。行政监督具有权威性、强制性和公开性等特点。行政监督的本质在于,监督主体对行政机关及其从业人员进行一种基于法律的监督。因此,行政机关及其工作人员所做的一切工作都必须符合法定权限范围内的要求,并按照一定方式进行监督。根据法律规定,监督主体应当严格遵守法定程序,行使其监督权。因此,必须从这一根本原则出发来研究我国行政诉讼监督机制。对行政机关及其工作人员在行政活动中遵守法制情况的监督,是一种监督手段,旨在确保其合法性和规范性。本论文从我国现行立法和执法现状入手,通过分析存在问题,提出完善建议,以进一步健全我国行政执法监督体系。由于 的存在,故本题选择C。 3、行政协调不同于行政控制,但本质上与行政沟通具有一致性,可以说二者概念重合。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政执行方面的知识水平。它以行政组织系统中各部分间相互联系和相互作用而进行的管理活动。 行政协调是为了确保相关国家行政机关及其公务人员在行政活动中实现无缝衔接、高效协作的一项重要措施。因此,在现代社会里,行政协调已经成为各级政府及公务人员所普遍运用的一项基本工作方法和技巧。为了实现行政目标,必须协调行动,充分发挥行政组织的职能,提高行政效率。它具有广泛而深刻的社会意义和经济价值。行政交流是行政机构之间、行政机构与公务人员之间,以及公务人员之间,为了实现共同的行政目标,通过语言、文字、图像、动作等多种形式,交换有关问题的内心感受、观念、意见、事实和信息,以期获得相互了解并达成一致行为的过程。本论文研究了如何运用行政沟通理论解决实际工作中遇到的具体问题,从而使政府管理更加科学和高效。由于 的原因,本题存在误差。 4、关于公文复印件的说法,正确的是: A:公文复印件不能作为正式公文使用 B:公文复印件自始无效 C:公文复印件能作为正式公文使用 D:公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用 正确答案选项:D 解析:此题旨在考察公文的撰写技巧。在实际工作中,我们经常见到的公文有正本与副本两种形式。公

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