2024年河南省洛阳市洛宁县人民法院等四个单位招聘57人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南省洛阳市洛宁县人民法院等四个单位招聘57人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、冲突的合作观点表明，······，必须尽最大努力（），这是处理一切冲突的首要出发点。
  A：保证组织公平
  B：增加或合理配置资源
  C：寻求冲突双方的共同利益
  D：改进沟通方式
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在现代社会中，人们为了维护自己的正当利益，常常会产生各种各样的冲突，如工作上的冲突，家庭生活中的冲突，人际关系上的冲突等。
冲突乃是因某种差异而引发的对抗、争执或对抗的状态。管理活动中的所有问题都可以归结为解决这一矛盾，即在一定条件下使各种矛盾得到统一。在处理任何冲突时，双方都应该以自身的利益为出发点，而不是考虑对对方造成的任何后果和影响，因此，寻求双方的共同利益是解决冲突的首要前提。冲突中一方往往处于优势地位，另一方则可能处于劣势，甚至被淘汰出局。由于
的存在，故本题选择C。

2、在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）
  A：正文
  B：成文时间
  C：主送单位
  D：标题
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。如果文种为“请示”,则应在其上标明该文种下其他事项。在公文的表述中，
A项存在错误，因此正文作为公文的主体，其重要性不言而喻，不可或缺。在签署会议通过或发文机关负责人签发的日期中，
B项错误所指的成文日期，是不可或缺的。如果签名文件没有在签字前就送达了被签单位，那么该签名文件也应不写署名或其他签名。此外，在联合行文过程中，必须在最终签发机关负责人签署的日期上签字。其他公文必须写“...”字。若
C项无误，则公告、通告及部分事项性通知无需在主送机关上进行书写。公文正文中不需要说明或表述清楚的内容应在正文后注明并标明出处，以便查阅。在文章中，D项存在一个错误，其标题由发文机关的名称、事由和文种构成，这是不可或缺的元素。“本”为公文的简称，它与其他文件一样具有规范性、统一性和权威性，因此应以规范形式书写并在正文中予以体现。由于
的存在，故本题选择C。

3、在组织的所有人员中，最重要的是（）人员。
  A：执行
  B：决策
  C：操作
  D：主管
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。管理技能包括一般管理技能和具体管理技能两种形式，其中后者又可分为人际技能和技术技能两大类。
管理者需具备三项基本技能或素质，分别为技术技能、人力资源技能以及概念技能，方能胜任管理工作。人事技能指具备了管理经验，但是没有掌握必要的组织结构以及领导技巧，这些技能对于大多数管理人员是必不可少的。对于基层管理者而言，熟练掌握某一特定专业领域的知识和技能是至关重要的，因为这些技能可以直接应用于雇员所从事的工作领域。人事技能是指能根据组织目标制定并实施计划、控制和评价过程中的各种关系的一种技巧或艺术。优秀的人际技能是管理者能够激发员工热情和信心的关键因素，这些技能在各个层面的管理者中都是必不可少的。组织技能是指管理者运用自己的专业知识、经验和技巧去协调不同类型的人之间关系的能力。对于高层管理者而言，概念技能是一项至关重要的技能，它能够帮助管理者将复杂情况进行抽象化和概念化，从而提高其管理能力。哈罗德•孔茨在罗伯特•卡茨的行政主管技能基础上，主张主管人员应具备四种管理能力，其中包括技术能力。本部分内容主要是对学生进行学习方法和思维方式等方面的培养，帮助他们形成科学严谨的学风和实事求是的科学态度，提高思维能力，发展创新能力。描述的是在业务领域所掌握的知识和技能的熟练水平。（2）个人的人力资源能力。与员工合作的能力，指的是在组织协作和配合的过程中，营造一种能够让员工感到安心、自由表达意见的工作环境。（3）具备规划决策的才干。展现出从宏观角度审视问题、洞察形势、统筹规划、果断决策的高超能力。（4）展现出对问题的洞察力、深入分析问题的能力以及有效解决问题的技巧。由于
的存在，故本题选择D。

4、下列关于管理创新，说法正确的是（）。
  A：管理创新是最终实现形式
  B：可直接运用其他组织成功的创新方式
  C：管理创新是一种持续性活动
  D：管理创新的主体是高层领导者
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
A项错误，管理创新并非最终的实现方式。在市场经济体制中，企业只有通过不断地改进经营管理才能提高竞争力，而不可能完全摆脱旧体制的桎梏。在市场经济的背景下，企业管理创新需要进行经营策略、思维模式和工作方法的全面革新，摆脱传统管理理念的束缚，最终实现企业管理制度与现代化管理制度的无缝衔接。因此在实