2024年河南省洛阳市龙门园区部分单位招聘8人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南省洛阳市龙门园区部分单位招聘8人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、管理决策学派的代表人物是(),其主要观点是()。 A:西蒙管理就是决策 B:韦伯决策第一原则 C:勒温民主型决策 D:费特勒领导决策 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它研究人们在进行经济活动时如何作出正确的决定,以及这些决定是否合理有效。 决策理论学派是一门新兴的管理学派,它以统计学和行为科学为基础,运用电子计算机技术和统筹学的方法,从而形成了一种独特的思维方式和方法论。决策理论的形成经历了一个漫长过程,它在不同时期有着不同内容和形式的表现,并与管理科学的发展紧密相关。赫伯特·西蒙和詹姆斯·马奇是主要代表人物,他们的决策理论是核心思想。决策包括计划、预测、分析、选择和实施等步骤。西蒙主张决策贯穿于管理全过程,管理即为决策,组织即为决策,而组织则是由个体作为决策者所构成的复杂系统。本选题在内容上属于管理学中的战略问题和战术问题研究范畴,但又不同于一般意义下的战略决策或企业经营战略研究。由于 的存在,故本题选择A。 2、下列不属于法定公文的是()。 A:通知 B:公告 C:公示 D:纪要 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。其中,”附件“是指根据需要由上级国家机关或其指定部门制作的文件材料。 《党政机关公文处理工作条例》规定了15种公文类型,包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要,以统一处理党政机关的公文工作。会议材料,用于上级机关与下级机关之间进行沟通的文件。对于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,以及批转、转发公文,本通知适用于A项正确。在向国内外宣布重要事项或法定事项时,若 B项符合要求,则应发布公告。公示是指领导机关或机关、团体、单位的领导机构,在做出涉及某项决策、人事任免、组织处理或安排等重要事项的决定之前,必须事先征求一定范围公众意见的一种周知性文书,以确保其准确性和公正性。在记录会议的主要情况和议定事项时,使用 D项的方式是正确的,并且可以使用纪要来进行记录。由于本题为选非题,因此我们选择了C作为本题的选非题。 3、我们经常看到这样的现象,政府机构越来越大,政府机关工作人员越来越多,行政效率却越来越低。这种现象印证了: A:“帕金森定律” B:“彼得原理” C:“能级原理” D:“阿伦森效应” 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。“帕金森病”则是说人们工作热情降低,工作效率下降的一种疾病。在行政管理中,帕金森定律所指的是,行政机构的规模会逐渐扩大,行政人员的数量也会不断增加,每个人都处于繁忙状态,但组织效率却逐渐降低。“金字塔”现象对企业发展具有极大危害。这一条规则被称为“金字塔上升”的现象,它呈现出一种向上的趋势。由于 的存在,故本题选择A。如果一个管理者能使每一层次人员都有机会获得提升,那么该企业就会产生更多的人才、更好地服务于顾客、提高劳动生产率等积极效果。 B项:彼得原理指出,在一个等级体系中,每个员工都会逐渐晋升至其所不能胜任的职位。本题型考查的重点为员工晋升过程中存在着“向上流动”现象。由于B项与题意不符,因此我们将其剔除。当人们完成任务时,其自身会产生一种“成就感”,这种感觉促使他们不断努力去实现自己的目标。 C项:为了实现有效的管理,必须在组织中构建一个恰当的能级结构,并根据人的能力大小和特点,将所管理的对象分配到相应的等级中。由于C项与题意不符,因此我们决定将其剔除。它是一种心理状态,是由个人或团体所特有的行为倾向与结果之间关系的反映。在 D项中,阿伦森效应指的是随着奖励的减少,人们的态度逐渐变得消极,而随着奖励的增加,人们的态度则逐渐变得积极。它主要发生在社交场合和工作场所中,如领导干部的行为等。阿伦森效应指的是,人们对于那些对自己的喜爱、奖励和赞扬不断增加的人或物,表现出了一种强烈的偏好,而对于那些表现出逐渐减少的人或物,则表现出了极度的反感。本研究通过问卷调查法和访谈法收集了相关数据。由于D项与题意不符,因此我们将其剔除。 4、党政机关公文格式规定,公文版头由()个格式要素组成。 A:3 B:5 C:6 D:8 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。可见,版头是文书版心的主要组成部分。 根据《党政机关公文格式》7.1规定:“本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以

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