2024年河南省淮滨县事业单位招聘55人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年河南省淮滨县事业单位招聘55人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年河南省淮滨县事业单位招聘55人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、领导生命周期理论认为,当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时,领导者应采取()的授权式领导。
  A:低工作—低关系
  B:高工作—高关系
  C:低工作—高关系
  D:高工作—低关系
正确答案选项:A
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在此过程中,领导者会根据自己所处的阶段选择不同的领导方式。
领导生命周期理论是一种基于领导者工作行为、关系行为和被领导者成熟程度之间的曲线变化关系来研究领导方式的理论,其核心思想是领导者的风格必须与下属的成熟程度相适应。其中,指导型领导是以“激励”为主线展开的。四种不同的领导方式在领导生命周期理论中被归纳为:引导性、推销性、参与性和授权性。
指导型领导:高任务-低关系。这种领导方式有利于促进下属成长。未成熟的下属在领导者的指导下,接受指令性工作,并接受督促和检查。领导者以直接或间接方式向下属提供信息与支持。
推销型领导:高任务-高关系。同时,还要帮助下属树立自信心,提高自我效能感。初出茅庐的下属在领导者的指导下,接受了详尽的说明、指导和全面的检查;与一般领导相比,推销型领导更倾向于采取直接沟通方式进行领导。除了工作安排之外,我们还必须高度重视对下属的信任和尊重,以增强我们之间的关系和行为表现。在与员工沟通过程中,领导者要多给下属提供一些机会和帮助,以促进他们更好地完成任务,提高工作效率。
参与型领导:低任务-高关系。在不太要求下属具有较强能力时,则适当地鼓励他们积极参与领导活动。为了更好地领导成熟的下属,领导者应该采取减少任务行为、增加关系行为的策略,并积极与其交流感情,以便更好地吸收他们参与领导。
授权型领导:任务低-关系低。这种领导方式在组织中被广泛使用,但也存在着一些问题,如忽视了员工的主观能动性等。成熟的下属在领导者的高度信任和充分授权下,得到了极少的指导和支持,从而实现了下属人才的充分发挥和才干的最大化。在这一前提下,领导者可以从不同角度进行选择和运用,以达到提高组织绩效的目的。
针对那些具备能力和意愿的员工,我们应该采用授权式的领导方式,即通过降低工作水平和人际关系来实现。在我国企业中存在着一种特殊的群体——知识型员工,他们的行为特点决定了其心理需求和价值取向也具有特殊性。由于
的存在,故本题选择A。

2、下列属于事业单位年度考核结果的是______。
  A:优秀
  B:称职
  C:基本称职
  D:不称职
正确答案选项:A
解析:本次考试旨在审视事业单位的人力资源管理制度。这说明对每个人来说都是一个连续变化的过程。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”所以A项是对的,BCD是错的。本命题涉及到对绩效考核理论与方法的理解及运用,具有很强的应用性和操作性。由于
的存在,故本题选择A。

3、不相隶属单位之间的沟通商洽问题采用的文种是()。
  A:请示
  B:通知
  C:函
  D:通报
正确答案选项:C
解析:《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”可见,函是属于法律文件范畴的一类文书,具有法律效力。函件作为公文中唯一的一种平行文体,其适用范围广泛,涵盖了许多领域。在行文方向上,不仅限于平行机关之间的文字表达,还可以跨越不同机关之间的界限。这就为我们研究与运用函电提供了广阔的空间。由于
的存在,故本题选择C。由于它所具有的独特作用和功能,因而被许多国家采用为行政文书的主要形式之一。

4、当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化。
  A:社会效益
  B:整体价值
  C:自身价值
  D:经济效益
正确答案选项:B
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。本研究旨在探讨在现代企业制度下,如何运用激励理论来激发和保持组织中每个人的工作动机及积极性,从而使之产生最大效能以推动整个组织系统高效运行。
B项正确,当前的管理趋势是:企业正在从追求最大化利润转向追求最大化整体价值;2.从“劳动力”向“人力资源”转变,最终演化为“人力资本”,这是人类智慧的结晶”;3.传统的监管型管理已被授权型管理所取代,最终演变为潜能开发和人力资本价值增值的全新模式;4.员工的心态已经从被动的接受型向积极的参与型转变,最终演变为以自我为中心的管理型。由于
的存在,故本题选择B。

5、机关或部门的领导人对来文办理提出
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