2024年河南省濮阳市人才引进事业单位招聘1962人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南省濮阳市人才引进事业单位招聘1962人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。
  A：选聘制
  B：聘任制
  C：聘用制
  D：选任制
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。聘任制包括国家干部任用制、专业技术职务聘任制和国有企事业单位领导干部人事交流三种形式。
A项错误，选聘制是指用人单位在单位内部的工作人员中，经过精挑细选后，根据实际需要进行聘任的一种高效机制。聘任制是我国人事管理体制中一个重要组成部分。
B项错误，聘任制是一种以聘任和应聘双方签订聘约为基础，聘请人员担任公务员职务的聘任和解聘方式。在我国现行人事管理体制中，没有专门针对聘任制进行研究，也不存在任何与之配套的法律规范，这就使事业单位的人事工作缺乏规范性，无法适应新形势发展要求。
C项正确，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知:“到2015年，全面建立聘用制度，完善岗位管理制度，普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度，建立健全考核奖惩制度。到2020年，形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。”一、科学设置岗位职责在设计岗位责任制时，要注意合理地确定各部门人员的职责范围。因此，在事业单位的人事改革中，必须确立以聘用制度为核心的人才选拔机制。选任制作为一种新的人事管理制度，在我国已经有十几年的历史了。
D项错误，选任制是指由法定选举人进行投票，并获得多数支持，以决定职务的任免。我国现行的干部管理制度存在着一些缺陷和不足，因此在干部素质管理方面也要进行相应的变革与完善。由于
的存在，故本题选择C。

2、省政府要求各级各部门和直属机构做好第四次全国经济普查工作，秘书小李起草公文，他使用的公文文种应该是（）。
  A：通知
  B：通告
  C：公告
  D：公报
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。具有明确具体的规定或性质。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，适用于公文的批转和转发。不属于本部分规定的其他事项。满足各级各部门和直属机构对经济普查工作的要求，以确保其有效传达。违反规定的行为不属于通告范畴。通告是一种周知性公文，适用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项，其B项存在错误。通告可以包括有关国家、地区或组织的名称及地址等内容。通告所涵盖的信息范围受到限制，仅限于有限的范围内。在宣布重要事项或法定事项时，若发现C项存在错误，则公告适用于向国内外发布。在经济普查工作中，无需借助国内外的专业知识和经验。公报适用于公布具有权威性、指导性和新闻性的重要决定或重大事项，而在D项错误中，公报存在显著的错误。在我国,“统计”一词的使用范围很广，但其定义却很模糊，甚至有很多不明确之处，因此本文对该部分内容进行了梳理与解释。本文旨在传达一种属于告知类公文的信息，以便于广大民众了解。由于
的存在，故本题选择A。

3、按行文分类，公文可分为下行文、平行文、上行文。下列属于上行文的是（）。
  A：通告
  B：函
  C：决定
  D：请示
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文所需的基本概念和知识。在实际工作中，通常将上级机关或主管部门的文书和下级机关的文书统称为上文及以下文。
公文的行文方向可被划分为上篇、下篇以及平篇，以确保行文的准确性和规范性。平行文是指非上下级关系的国家机关间相互传递文件资料而形成的一种文书。上级领导机关或业务主管部门所接收的下级机关或业务部门所发出的一种文书，即为上述行文；平文是指上下级机关间以及同级国家机关和企事业单位之间的发文。下级机关所属的上级领导机关或业务主管部门所采用的一种行文方式，被称为下行文；所谓平行文就是上级机关或主管部门通过其机关刊物等媒体发出的具有不同内容和格式要求的文件材料。平行文，是指在不同机关之间，无论是平行机关还是不相隶属的机关，都会发布一篇文章。属于上行文，但没有明确其适用范围。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”属于上行文。属于下文所述之范畴。属于上行文。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”归属于平行文之列。属于上行文。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事