2024年河南省濮阳市南乐县审查调查特勤人员招聘50人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年河南省濮阳市南乐县审查调查特勤人员招聘50人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某银行将于2018年6月1日6:00至6月2日8:00进行计算机主机系统升级,在此期间,各营业厅网点暂停对外办理一切业务,为告知客户,该银行应使用()。 A:通知 B:公告 C:通告 D:布告 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在这里,“下发”与“转发”并不是一个概念。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”本题中本属于“告知客户”这一特定用途的内容被错用为其他用途了。银行发文的目的在于向客户传达相关信息,而非要求下级机构和相关单位在周知或执行方面进行操作”。本题指“关于某部门或某行作出的决定进行公开解释、说明的文件。” B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第四项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”这就决定了银行发文必须具有强制性和公开性的特点,但并不意味着银行可以直接发布通告。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”为了让客户了解“各营业厅网点暂停对外办理一切业务”的情况,银行发布了一篇公告,其中包含了相关信息。本题中的“通知”和“通告”都应理解为正式的、有约束力的文件。布告并非《党政机关公文处理工作条例》所规定的法定公文文种,而是指以书面或印刷形式发布的通告或公告。由于 的存在,故本题选择C。 2、《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,自2014年()起施行。 A:5月1日 B:6月1日 C:7月1日 D:10月1日 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。这是我国第一个以行政法规形式正式出台的关于事业单位人事制度改革的地方性法规。 国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》。该条例共七章四十八条,主要包括总则、编制管理、人员聘用与考核、工资分配与福利等方面内容。该条例于2014年2月26日在国务院第40次常务会议上通过,旨在规范事业单位的人事管理,确保事业单位工作人员的合法权益,培养高素质的事业单位工作人员队伍,推动公共服务的发展。新条例对原有规定进行了重大调整和完善,在明确“国家公务员”、“非机关人员不得聘用”等内容后,还增加了事业单位编制管理、工资待遇以及社会保险制度改革等方面的内容。自2014年7月1日起,该规定开始生效。在此,我们对《事业单位人事管理条例》进行了解读,并分析其实施过程中可能存在的问题,提出完善建议,希望能为今后更好地贯彻执行提供帮助和借鉴。由于 的存在,故本题选择C。 3、撰写报告时,材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是: A:估计目前我国注册护士总数已超过400万 B:调查结果再次显示,我国高碘地区依然存在 C:我们可能于今年开始实施骨干人特岗津贴项目 D:据悉,自脱贫攻坚以来,我省53个贫困县有39个脱贫摘帽 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。“估计”属于判断语气范畴,是一种主观评价形式。在A项中存在一个错误,即“估计”不符合确凿可靠的行文规范。“估计”和“获悉”属于二手材料,不能用“估计”代替“获知”。在B项中, 所使用的措辞确实具有可靠性和准确性。“可能”与“据”均为间接引语,应属于第三人称叙述语气中的第一人称代词或指示语气词。 C项错误中的“可能”与的确,可靠行文要求不符。“据以得知”也属于二手材料,但它不是事实,不能成立,因而不宜作为证据使用。据悉,该物品属于二手材料,缺乏确凿可靠的来源信息,因此无法满足行文要求的真实性和可靠性。在科技论文中使用了大量的数据或事实时,为了使其表述更加严谨准确,应采用科学方法来进行分析和论证,并以正确无误为前提,避免因逻辑混乱而产生谬误。由于 的存在,故本题选择B。 4、人们之所以对爆出性侵学生新闻的教师鄙视厌恶,除却因为鄙视该种下作行为外,更因为这些教师的无德行径打破了人们心中的()。 A:自我图式 B:团体图式 C:角色图式 D:个人图式 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。自我图式和群体图式都属于自我认知范畴。 A项错误,指的是个体在已有的经验基础上形成的一种自我认知模式,该模式能够概括个体对自身的理解和认知。它是由群体意识、集体观念和集体行为构成的整体概念,具

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