2024年河南省濮阳清丰县事业单位招聘221人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南省濮阳清丰县事业单位招聘221人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、法定公文一般要陈述情况，阐明理由，分析原因，提出有关的希望或者要求等。这主要体现了公文的（）。
  A：规范约束作用
  B：知照联系作用
  C：记载凭证作用
  D：宣传教育作用
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。正确使用公文能够起到良好的约束力，从而保证行政管理活动顺利进行。公文的规范约束作用在于规范和约束人们在特定范围内的行为，以确保其合法性和规范性。告知与反馈功能指知照性公文可以在不同程度上为上级或同级提供重要决策信息。在机关工作中，以公文为媒介，促进联系和协调，及时处理具体问题并获取相关信息资料，以确保机关工作的有序开展；在此情况下，收文方就可以据此作出相应反应。以公告、通知等具有知照性的公文为媒介，向收信人传达相关信息。登记管理作用指某一项公文在办理过程中有一定的程序与要求，必须按照规定办事才能生效。公文的凭证作用在于其反映了制发机关的意图，具有法定效力，同时收文机关也将其视为处理工作、解决问题的重要依据；所以，它既能表达发文者对被发文目的意义及重要性的认识与判断，还可起到宣传和教育作用。公文中的记录性和纪录性，为某项活动提供了必要的证明。它主要表现为对某个问题提出不同意见并加以解释和说明。在传达和贯彻党和国家的方针政策的过程中，公文需要提供必要的解释和说明，以阐明某种做法的合理性和原因。“宣传”与“宣传工作”都是国家政治生活中经常使用的用语。由于
的存在，故本题选择C。

2、下列有关公文附件的说法，错误的是（）。
  A：可以对公文正文起说明、解释、补充等作用
  B：不与正文具有同等效力
  C：是公文正文内容的组成部分
  D：是可以附属于公文正文的图表、名单等材料
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基本格式，以确保其规范性和可读性。附件应按照文种分类编排，并在相应位置上标注序号。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十五项规定:“附件，公文正文的说明、补充或者参考资料。”因此，在行文时必须注意将二者区别开来，不可混淆使用。公文附件是公文正文内容的重要组成部分，其作用在于为正文提供必要的补充和完善，使其具备与正文同等的法律效力。同时，B项错误和C项正确也是需要注意的。因此，在撰写文书处理类文件时，除对附件进行一般要求外，还应有一定的格式和规范。在公文正文中，
D项是正确的，而附件则是用于补充说明或证实各种形式的说明材料、参考资料、图表、凭据、名单、图形等的有机组成部分。在实际工作中，我们常常会遇到一些文秘人员因不能准确把握“附件”的具体格式而导致公文附件填写不规范的现象，这不仅给领导带来不便，也影响了公文质量。由于
的存在，故本题选择B。

3、正文通常包括基本情况、主要经验、问题与教训和今后的工作等部分的文种是（）。
  A：计划
  B：调查报告
  C：总结
  D：简报
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。报告的正文部分是对调研成果进行综合分析并提出相应对策措施的文章。在计划的正文中，涉及到基本情况、目的与要求、步骤与做法、结语等多个方面的内容，以纠正
A项错误的错误。在调查报告的正文部分，涉及到研究方法、调查结果、结论和建议等多个方面，而其中B项存在错误。报告中的数据和资料都必须准确可靠，不得有差错。对于
C项，总结的正文通常涵盖基本情况、主要经验、问题与教训以及未来的工作方向等多个方面。在D项错误中，简报通常由报头、按语、正文和报尾五个部分构成，其中报头部分主要包括简报名称、编号、编印单位、印发日期和密级等项目，而报尾部分则主要由发送单位和印发份数两项内容组成。在写作过程中，要注意从实际出发，实事求是地反映出事物发展变化的状况及其规律性。简报的表达方式多种多样，其形式也相当灵活，主要以消息为主，呈现出简洁、精准、迅速、新颖、实用、生动和连贯等特质。在日常工作中，我们发现有些简报存在着一些问题。由于
的存在，故本题选择C。

4、适用于表彰先进、传达重要精神或情况的公文是（）。
  A：通报
  B：通告
  C：决定
  D：通知
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。通报，适用于上级党委或政府向下级党组织或部门发出指示要求时使用。在表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的场合中，通报A项是恰当的。
B项错误，通告，适用于在特定的范围内披露必须遵守或广为人知的事项。在涉及到重要事项的决策和部署、奖惩相关单位和人员、