2024年浙江省金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘雇员1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘雇员1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、纪要是会议文件的—种，以下关于纪要的标题说法正确的是（）。
  A：标题需写明会议名称与文种
  B：标题需写明发文机关名称、事由与文种
  C：标题需写明会议名称、事由、文种
  D：可在副标题中简要明确地揭示中心思想
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在实际应用中，我们可将其分为两类，即一般会议纪要和专门会议纪要。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十条第十五项规定:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”正副标题之间有一定联系，但不是并列关系。会议纪要的标题可分为三种形式，其中一种是由机构名称、会议名称和文本类型构成的。在我国，新闻式标题是报纸最常见的一种文体形式。（2）由“会议名称+文种”组成。（3）标题的构成方式为新闻式，包括正、副标题。会议的主旨和内容在正标题中得到体现，而副标题则呈现了会议的名称和文体。由于
的存在，故本题选择A。

2、《三国演义》中的诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）
  A：预测
  B：决策
  C：计划
  D：联合
正确答案选项：A
解析：本题旨在探究与管理学相关的知识领域。当曹操进攻荆州之时，刘备和孙权两家联合起来，形成了一个名为“借东风”的联盟，旨在对抗曹操的进攻。诸葛亮与周瑜共同策划了一项计划，旨在以火攻曹营为手段，对敌军进行打击。然而，江上连续刮起西北风，即便用火攻，北岸的曹兵也无法幸免于难，反而可能被烧成灰烬。因东风之事，周瑜郁郁寡欢，身体不适，躺在床上。可是，如果要想取得这场战斗的胜利，则必须首先掌握天气变化情况。周瑜一瞥诸葛亮所开的「药方」，便发现其中记载着「欲破曹兵，当以火攻。万事俱备，唯欠东风。」因此，诸葛亮推断出东风将至，彰显了预测的至关重要性。因此，此题属于判断性选择题，要求考生根据题目中提供的信息进行分析推理并作出选择，最后得出结果。根据
的指示，B、C、D三项存在错误，而A项则正确无误。在教学过程中，教师可以引导学生分析错解原因，从而使学生掌握正确解答这类题目的方法。由于
的存在，故本题选择A。

3、在管理活动中，领导职能的本质是（）。
  A：管理其下属，使其为公司效力
  B：领导者的个人魅力
  C：权力的运用
  D：被领导者和追随者的服从
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。领导者作为一个组织或团体中最重要的人，其工作和行为都受到本组织、团体及成员的影响，并在这些因素作用下形成了自己的独特风格。
领导的实质在于被领导者的顺从和追随，这是一种内在的领导行为。因此，在实际工作中，要充分发挥好下属的积极作用，就必须建立一个有效地沟通机制。在群体活动中，领导职能的本质体现在个人影响力的发挥以及通过群体的共同努力来实现目标。领导行为在不同历史时期表现出一定差异，但都以满足组织和成员需要为根本出发点。由于
的存在，故本题选择D。

4、对于管理者来说，做决策前应当尽可能多地收集信息以使决策更加准确。然而，通常情况下我们并不能获得决策所需的所有信息，面对这样的情形，下列说法最准确的是（）。
  A：即使信息不完全，管理者仍然需要作出决策
  B：管理者应当放弃决策
  C：管理者应当继续收集信息，直到信息完全为止
  D：管理者应当尽力设计好执行方案
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在管理活动中，管理者需要获取大量的、有价值的信息以辅助其进行有效地决策，这就要求管理人员具有一定的信息处理能力。
决策的本质在于，管理者通过识别和解决问题的过程，或者是利用机会的过程，以信息为基础做出决策。即使有了大量信息，由于缺乏必要的处理手段，它仍无法为决策者提供决策分析所需的有用数据。在现实生活中，组织的运转受到内外多种因素的影响，然而，决策者很难搜集到所有反映这些因素的信息；当决策问题涉及的范围较大时，即使决策者拥有足够多的知识和经验，仍然不能准确地预测出所需要解决的具体问题。由于所收集到的信息有限，决策者的运用能力也受到限制，因此他们只能制定数量有限的方案；另外，由于决策者往往无法掌握全部的信息，因而不能作出正确的判断和选择。所有的方案都必须在未来得以实施，然而，由于人们对未来的认知和影响非常有限，因此在做出决策时，所预测的未来状况可能与实际情况存在不一致之处；因此，在进行决策时，必须考虑这些因素并加以综合评价。由于现实情况的限制，决策者很难做出最优决策，只能做出相对令人满意的决策。由于历史上人类社会发展过程所表现出来的种种不确定性因素及其后果，使得人