2024年湖北十堰茅箭区民政局招聘15人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年湖北十堰茅箭区民政局招聘15人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年湖北十堰茅箭区民政局招聘15人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。下列属于行政系统内部监督的是()的监督。
  A:人民政协
  B:监督委员会
  C:审计部门
  D:人民代表大会
正确答案选项:C
解析:;行政监督,就是国家权力机关通过一定的制度或程序来实现其职能的一种方式和手段,它具有广泛性和强制性。
本题旨在考察行政监督的有效性。狭义的行政监督则主要指国家权力机关或国家机关在行使其职权时,依法检查其公务活动是否合法有效以及执行情况是否良好的一种监督制度。
政府及其公务员的行政行为受到来自立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治和社会力量的监察和督导,这种监察和督导被称为广义行政监督。行政监督既包括内部监督,也包括外部监督。外部监督主要有新闻媒体的舆论监督。行政机关内部的监督机制包括上下级、平级之间的监督以及审计部门的专业监督,这些机制共同构成了内部监督的重要组成部分。本题旨在通过对政府及其工作人员的行为进行全面有效的监督,从而保证国家政治生活的健康运行。因此C项是对的,当选的。本节主要研究政府审计中对被审单位及相关人员进行的监督。由于
的存在,故本题选择C。在这几种外部监督机制中,”党纪检查“是最重要也是最具代表性的一种形式,它对党内监督制度和法规的完善具有十分重要的作用。
【解析拓展】
外部监督涵盖了立法、司法、政党、社会等多个领域的监管。其中,立法监督是整个国家监督制度中最重要和最具权威性的一种。
;

2、党政机关约束力最强的公文文种是()。
  A:公告
  B:命令
  C:决定
  D:议案
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”
D项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”在实际应用中,有些人认为,”决议是指由国家行政机构根据法定职权制定并公布施行的具有法律效力的文件或命令。由于
的存在,故本题选择B。

3、一切管理活动的共性是()。
  A:为了实现特定目标
  B:使管理职能专业化
  C:管理组织均按照科层制设立
  D:实行组织控制的例外原则
正确答案选项:A
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。管理包括人的行为与制度两方面内容。
管理活动是在特定环境下,以管理者为核心,通过有效的资源协调和配置来实现组织活动的一种高效方式。任何管理活动都有其相应的任务和职责。管理是一项复杂的过程,其核心措施包括计划、组织、领导和控制四个方面,这些管理活动的目的都是为了实现组织的目标。管理职能专业化是指管理职能分工合理、相互衔接、相互配合,使管理工作系统化。所有的管理行为都是为了达成特定的目标,这是毋庸置疑的。这种管理模式有利于发挥人的主观能动性,提高工作效率,保证任务顺利完成。对于
B项错误,实现管理职能的专业化需要明确划分计划职能和执行职能,并由专门的计划部门进行调查研究,以为定额和操作方法提供科学依据。同时,实施职能管理,对管理工作进行细分,以确保所有管理者只承担一种职能。管理职能专业化的核心问题是如何设置各级管理人员的职责范围、职位层次及相应的职务权限,从而形成一个合理有效的管理系统。专业化的管理职能并非所有管理活动所共有的特征。在科层制下,各级管理人员都有各自独立的职责范围,但并不存在上级主管或下属主管之间的交叉问题。
C项错误,科层制是一种建立在明确分工和自上而下的层级系统基础上的管理组织形式,其中职业专业化原则被用于分工,而上下层级节制则被用于层级安排。管理部门设置必须遵循一定的规则,并与之相适应才能保证其效率。在管理活动中,并非所有的组织都遵循科层制的设立方式。这种制度下,管理者与被领导者之间不存在权力分配问题,也没有形成一个有效的监督体系。在实施组织控制的例外原则中,高级管理人员将一般的日常事务委托给下级管理人员去负责处理,而仅保留对例
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