2024年湖南张家界市选聘劳动人事争议兼职仲裁员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南张家界市选聘劳动人事争议兼职仲裁员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、（）是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
  A：权限分级
  B：无差别性
  C：垂直管理
  D：权威性
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。公正性则要求事业单位内部机构设置及人员配置遵循公正原则。
的权威性在于，一旦事业单位管理制度公示并实施，便成为单位职工开展工作的不可或缺的准则，所有职工都必须毫无保留地遵守。因此，它既能保证事业发展方向正确、目标明确、措施得力、运转高效，又能使人们相信这一机构的存在，从而形成一种强大而持久的向心力、凝聚力与战斗力。展现出令人信服的力量和声望，令人对成果毫无疑虑。这种体制决定了它既不是完全市场化又不同于完全企业化的管理体制，因此其权威必然受到一定程度的制约与影响。
实施垂直管理部门的共同特征在于其垂直性和相对独立性，其业务运营基本上脱离了同级政府的行政管理框架，被封闭在系统的条条框架内，并特别强调了业务的敏感性和保密性。它反映了我国目前经济发展中一个重要而紧迫的问题——如何建立起一套科学、高效的宏观调控体系以适应市场经济发展的要求。由于
的存在，故本题选择D。

2、根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制，在管理工作中应控制一定的（）。
  A：管理幅度
  B：管理层次
  C：管理效能
  D：管理难度
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。它主要考察在一个单位中所有成员对该机构或部门的工作贡献大小和责任轻重。根据
A项的规定，一个领导者所直接领导的下属人员数量是管理幅度的一个关键因素。如果管理者能根据实际情况适当提高或降低自己的权力程度，则可以更好地为本单位服务。由于受限于其精力、知识、经济等条件，任何一位领导人员在有效地领导下级人数方面存在着一定的局限性，一旦超出一定的限度，就无法实现具体而有效的领导。它既包括一般意义上的管理者与被管对象间关系，也包括管理职能机构内部的上下级关系，还包括各职能部门及管理人员的分工情况。
B项错误所涉及的管理层级，指的是组织中最高主管和作业人员之间设置的管理职位层级结构。管理效能是管理者为达到管理目的而采取各种管理手段后取得的成效或效率。在实现管理目标的过程中，管理部门所展现出的能力和所获得的管理效率、效果、效益的综合表现，构成了管理效能的重要组成部分。因此，对企业管理人员而言,”管理“与”管理效能“都具有非常重要的意义。”作为衡量从事管理工作成果的尺度，它是管理系统整体表现的综合体现。它体现了管理者对工作任务及环境条件的适应能力。
D项错误，是指在管理过程中所遇到的各种挑战和难题，这些挑战和难题需要我们付出更多的努力和时间来克服。由于我国目前还没有建立起科学有效、切实可行的考核指标与评价体系，因而对企业管理人员和专业技术人员进行绩效考核时存在很大困难。由于
的存在，故本题选择A。

3、2003年1月1日，《中华人民共和国政府采购法》正式开始生效，所谓的政府采购，本质上是（）。
  A：政府直接购买商品和劳务
  B：政府依法购买商品和劳务
  C：政府委托民营企业为其购买商品和劳务
  D：政府在购买商品和劳务的过程中，引入竞争性的招投标机制
正确答案选项：D
解析：政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，运用财政性资金进行采购，以获取集中采购目录内或采购限额标准以上的货物、工程和服务。政府采购是市场经济发展到一定阶段的产物。《中华人民共和国政府采购法》规定:“为了规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，保护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设，制定本法。”该法对我国当前的政府采购工作提出了明确而具体的要求。一项重要的立法目标在于激励供应商积极参与采购活动，从而推动市场竞争的充分发展。因此，如何在保证公平、公正原则下，有效地实现公平竞争，就成为我国政府采购中需要解决的一个重要问题。由于
的存在，故本题选择D。在实际工作中，笔者发现有些单位或个人在进行政府采购时对政府采购制度还存在着一些不了解、不适应甚至误解等现象。

4、若A市在举办G20峰会期间，市政府拟发文要求在市内相关地区戒严，以保障会议顺利安全召开，则市政府应采用的公文文种是（）。
  A：通告
  B：命令
  C：决定
  D：意见
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。因此，此款为发布机关公告时使用的文种之一。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六