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2024年濮阳市农村信用社员工招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、为了加强增值税发票管理,国家税务总局就增值税发票开具的有关问题向公众公开行文,最宜采用的文种是()。 A:通报 B:公报 C:公告 D:命令 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。该条文是在表上注明了被表扬或批评单位的名称以及内容的机关公告。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九)项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”题干中不是要公布重要决定或重大事项。题干并未牵涉到对先进的表彰、对错误的批评、以及传达重要精神或情况的行为。题干不是发布重要决定或者重大事件。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(四)项规定:“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”在税务机关的文书里,“通告”和“通报”都可以使用。题干并非旨在披露重要的决策或重要的事宜。题干中不是要发布重要决定或者重大事件。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(五)项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”题干中未出现的内容应视为公告。国家税务总局发布了一份公开声明,宣布了一系列重要或法定事项,旨在向全球范围内的公众传达。税务机关发布的文件,在法律上不是机关内部的正式文件。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(三)项规定:“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”在此情况下,可以用正确的语言表述该公文文种的内容。上述情形并不包括在题干中的范畴。由于 的存在,故本题选择C。 2、为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见,需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研,作为承办工作的办公室秘书,不宜采取的调研方法(方式)是()。 A:开座谈会 B:逐一访谈(普遍) C:个别访问 D:问卷调查(抽样) 正确答案选项:B 解析:在座谈会上,主持人以一种非结构化、自然的方式对一小群调查对象进行了深入的访谈,这一过程由经过训练的主持人主持。主持人带领大家共同探讨。在此过程中,被访问者根据自己的理解和判断发表看法。我们的主要目标是从合适的目标市场中筛选出一批具有代表性的人才,通过倾听他们对研究人员感兴趣的话题进行探讨,以获取他们的见解。它不同于面对面地交谈或电话访问等传统方法。针对 B项错误,在访谈对象数量较少的情况下,逐一进行访谈是一种可行的解决方案。如果要使每个问题都有一个回答,就必须在每一位访谈对象之间进行多次谈话才能获得结论。为了征求全体职工的意见,该单位采用了逐一访谈的方式,然而这种方式不仅浪费了大量时间和资源,而且可能会导致资源的浪费。在此条件下,可以采用个别访问法,也可使用谈话法。对于 C项的访问方式,个别访问法也被称为面谈访问法,其正确性得到了确认。在这种方法里,访问人员与被访者都不需要面对面地直接接触。一种收集调查资料的方式是通过与被访问者进行面对面的接触和交流,以获取相关信息。由于这种方法具有收集信息量大、效率高、费用低以及便于掌握被调查者意见等优点,因此,在我国目前的社会经济生活中已得到广泛采用。对于 D项,抽样调查是一种非全面的调查方法,它从所有的调查研究对象中精选出一部分单位进行调查,以此对所有的调查研究对象进行估计和推断。在我国目前的经济生活中,抽样调查已成为主要的统计调查方式之一。尽管抽样调查并非全面调查,但其主要目的在于获取反映整体情况的信息资料,因此,它也能够发挥全面调查的作用。因此,在经济管理类专业的统计教学过程中应加强这一内容的学习和应用。由于 的存在,故本题选择B。抽样设计要根据不同性质、不同特点和需要确定具体方案。 3、向同级机关和不相隶属机关请求批准某事项的公文是()。 A:请示 B:报告 C:请示报告 D:函 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。请示一般由上位级机关发出。在写作实践中,当下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事进行审核批准时,所使用的一种请求性公文,即 A项错误,是一种常见的文体。在我国各级政府都有一定数量的报告类公文,它具有重要作用和广泛用途,但也应注意其局限性。根据上级部署或工作计划,本报告旨在反映工作中的基本情况、所获得的经验教训、存在的问题以及今后的工作设想等,以期获得上级领导部门的指导,从而纠正 B项的错误。在实际工作中,”请示报告“与”批复“有区别。

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