2024广东广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘雇员2人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024广东广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘雇员2人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024广东广州市海珠区劳动人事争议仲裁院招聘雇员2人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、某市档案局的一份通知,其发文字号为:X档字(2014)第009号;按照公文格式规范,这一发文字号有几处错误?()
  A:1处
  B:2处
  C:3处
  D:4处
正确答案选项:D
解析:通知为下文,故应以“发”而非“字”;标题中的标点符号也应使用。括号不用"(;)",用"[]"”;请勿使用“第”字;标点符号使用在句末或正文中的空格内,不能用带句号和问号的实线隔开。对于序号的补齐,无需使用数字“0”来填补虚位,而应该使用数字“9”。由于
的存在,故本题选择D。

2、表彰性或批评性通报内容结构的第一层是()。
  A:分析原因、性质、意义和教训
  B:情況概述
  C:提出希望、号召或要求
  D:写明表彰或处理的决定、办法或措施
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。对被表彰者进行介绍,说明他们在工作中做出的成绩、取得的成就以及存在的问题等。
的表彰性通报和批评性通报呈现出相似的结构,通常由四个层次构成,其中
的第一层是对情况的综述。其次,还可以说明为什么这样做、怎样做等问题。请详细描述受到表彰或批评的对象,包括他们的身份、时间、地点、所从事的活动以及可能带来的影响。主要阐明为什么要这样进行,以及怎样去做,还要说明应该怎样对待这种情况等问题。探究其根源、本质、意义或可汲取的教益,是本文的第二个层面。第四层主要是对被表扬和受到教育的单位进行总结评价。在第三层中,必须详细说明对于表彰或处理的决策、措施或方法的具体规定。第五层则为结论,对全文进行总结和概括。在第四层,主要呈现的是对未来的美好愿景、对社会的召唤以及对未来的期望。在我国,对领导干部进行奖励和处分都是以党纪国法为依据的。由于
的存在,故本题选择B。

3、()不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。
  A:行政规划
  B:行政决策
  C:行政执行
  D:行政监督
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。所谓行政管理就是行政主体在一定时期内对社会经济活动进行计划、组织、指挥、控制等一系列社会活动的行为方式或手段。
行政管理过程中,行政决策、行政执行和行政监督是不可或缺的基本元素,它们共同构成了行政管理的核心环节。行政规划不是一种具体的行政措施,而是一个具有法律效力的行政文件。
A项错误,指的是行政主体为实现特定的行政目标而进行的部署和安排,以达到预期的行政效果和目标。行政规划具有法定性质,但不是一种独立的行政管理程序,它只能作为一个相对独立的行政管理文件存在于各级政府的工作报告中。行政规划并非属于行政管理的程序范畴。行政决策程序包括行政方案制定和审批两个阶段,即确定事项范围,拟定计划并组织实施,检查评估效果等四个方面。在行政管理过程中,
B项的准确性是至关重要的,因为行政领导者在处理政务时,必须以公共利益和公平公正原则为出发点,依据法律和相关规定做出行政决策,这是行政管理过程中的基本内容和环节。行政执行包括了行政执法、行政司法及行政复议等具体形式。在行政管理过程中,行政机关及其工作人员从行政决策形成或最终批准之时起,全面贯彻决策、实现决策的各项活动或整个过程,其中行政执行作为基本内容和环节之一,扮演着至关重要的角色。在当前我国政治体制改革中,加强政府机构改革,完善监督机制,强化执法检查,提高执法效率,已成为各级人民政府面临的一个重要任务。在行政管理过程中,行政监督作为基本内容和环节之一,是各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动,以确保其合法性和规范性。从我国现阶段行政实践来看,行政执法与监督制约机制建设滞后于行政法治进程,因此必须加强对权力运行的法律规范与控制。由于本题为选非题,因此正确答案为A。

4、公文处理具有时效性,公文中所含的信息必须得到及时处理,才能发挥效用,下列对其时效性的表述不正确的是()。
  A:为提高办文效率,当公文较多时,文件可以交给同级人员代为处理
  B:特急文件应随收随办,在当时或一天内完成
  C:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务,杜绝办文过程中的推诿现象
  D:急件应视内容的紧急程度,在三日内办理完毕
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文所需的基本概念和知识。对具体事项有特殊要求,由承办单位研究决定的公文,则按特殊情况分别进行处理。根据《国家行政机关公文处理办法》第三十七条的规定,对于提交给负责人批示或交由有关部门办理的公文,文秘部门应当负责督促催办,包括但不限于紧急公文的跟踪催办、重要公文的
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