2024广西南宁市不动产登记中心招聘编外人员16人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西南宁市不动产登记中心招聘编外人员16人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
  A：透明
  B：公正
  C：竞争
  D：公平
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。本试题的目的是通过考试来检测考生对本单位工作基本情况和领导干部素质能力等方面是否掌握了有关政策法律知识，并在此基础上进行综合分析评价。
根据《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”从考试范围来看，是以现行的有关法规为依据的。由于
的存在，故本题选择C。

2、根据《江西省城市居民最低生活保障办法》的规定，城市居民家庭收入是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入，按申请人提出申请前三个月家庭收入的平均数额计算。下列哪项不计入申请人的家庭收入：
  A：存款、股票和其他有价证券及孳息
  B：优抚对象享受的抚恤金、补助金
  C：出租家庭资产获得的收入
  D：继承的遗产和接受的赠与
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察社工的专业知识，并在其中挑选出需要注意的错误项。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第八条规定，以下项目不计入申请人家庭收入：（一）对国家和社会做出特殊贡献的个人，政府提供的奖励金以及省级以上劳动模范退休后所获得的荣誉津贴；（二）抚恤金和补助金的发放对象为那些曾经享受过优抚的人们；（三）提供的资助项目包括奖学金、助学金、勤工俭学所得以及政府和社会为困难学生提供的援助资金；（四）费用支出，仅限于独生子女；（五）享受一次性抚恤金的对象包括因工（公）负伤的职工，包括医疗费、误工费、营养费、护理费以及死亡职工的遗属，以表达对他们的关怀；（六）住房公积金及各项社会保险统筹费，应由所在单位代缴，以保障在职人员的合法权益；（七）暂时性的生活抚慰金，由政府、社会组织或个人所提供。由于
的存在，故本题选择B。

3、某单位收到一个上级部门发下来的第5份保密文件，这个文件的份号应当写作（）。
  A：05
  B：000005
  C：No05
  D：第5号
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这对标有份数和序号的文件，应按其内容分别注明页码。
《党政机关公文格式》7.2.1份号规定:“如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。”从文种看,“本机关行文所用文书材料按其性质和作用分别编号”是法定文种，也是我国现行文件处理工作中使用最广泛、最为普遍的一种制度。由于
的存在，故本题选择B。

4、计划有许多别称，如“规划”、“方案”、“安排”等。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。在现代社会里，任何组织都离不开计划，它已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
计划是机关、团体、单位和个人对即将展开的实践活动进行构思和安排的一种广泛采用的文体。它一般用来说明一个人或一群人所要做的事及其可能发生的情况。计划的别名繁多，包括但不限于“长远规划”、“详细方案”以及“短期安排”等。它具有科学性、计划性、综合性、概括性和指导性特点，可以用于组织管理各种实际问题的研究与决策，也可作为领导干部了解情况的一种重要工具。
故本题正确。这些计划都是根据一定时期内国家或企业的需要而制定的行动纲领或总目标。
计划的类型繁多，包括但不限于生产计划、工作计划、经济业务计划、学习计划、科研计划、教学计划、文体活动计划等不同性质。其中综合计划是在企业中经常采用的一种计划编制方法。
分为综合计划与专题计划两部分。根据不同情况制定相应的计划，可以保证完成既定任务。
按照时间维度划分，可分为长期规划、中期规划和短期规划。在每一类计划中，又根据不同的特点分别制定相应的管理办法。
可根据效率分为指令性计划、指导性计划和一般性计划三种类型。

5、某单位在抗击新冠疫情中作出了较大贡献，广元市政府准备对该单位和相关人员进行表扬，适用的公文文种是（）。
  A：决定
  B：通报
  C：通知
  D：命令（令）
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。根据这一规定，在使用上应该是以决定为中心内容的一种文书样式。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项