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2024届中国兵器湖南云箭校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()。 A:经济人 B:文化人 C:社会人 D:政治人 正确答案选项:C 解析:A项错误,经济人即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一的试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。不符合题干要求。 B项错误,文化人是读过书受过教育的人,有知识的人。有素质的人都可以称作文化人。不符合题干要求。 C项正确,社会人在社会学中是指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人,与“自然人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。“社会人”的假定是通过人性特征来进行的,反映了人在感情方面的特点和需求。因此根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要等人性需求来对其进行管理,其出发点是将被管理者视为社会人。 D项错误,政治人是指公民以及在公民中产生的行政管理人员和政治家。“政治人”假设的通常表达为“人是天生的政治动物”。“政治人”假设的基本内涵是:人是一种具有社会性的、具有利益协调能力的,并追求友善合作,追求社会至善和谐的动物。不符合题干要求。 故本题选C。 2、在下列情况下,金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是()。 A:那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资 B:组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金 C:以上两种情况均可使金钱成为激励因素 D:无论什么情况下金钱都只是保健因素 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。双因素激励理论,又叫激励因素-保健因素理论,是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的。激励因素,包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。保健因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。 A项错误,工资、薪水属于保健因素。 B项正确,奖金在一定程度上可以理解为是对员工的认可,可激发员工的积极性,属于激励因素。 C、D项错误,工资和奖金在表现形式上均是金钱,但二者的作用却不一样,工资属于消极情绪,是保健因素;奖金属于积极情绪,是激励因素。 故本题选B。 3、某县环保局长处理乱排放污染物企业的处罚问题时,私下收取某企业人员的“好处费”,随后对该企业的违规排放问题“睁一只眼闭一只眼”。从行政领导责任的角度来看,该环保局长应承担()。 A:政治责任 B:社会责任 C:法律责任 D:道德责任 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 行政领导责任分为四种:(1)政治责任;(2)法律责任;(3)行政责任;(4)道德责任。 A项错误,政治责任是指政治官员制定符合民意的公共政策并推动其实施的职责及没有履行好职责时所承担的谴责和制裁。与题目无关。 B项错误,社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。与题目无关。 C项正确,法律责任是指行为人由于违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果。题目中环保局长收“好处费”、“睁一只眼闭一只眼”,已经违背法律,应承担其带来的后果。 D项错误,道德责任是指有高度思考能力的个体及群体应当对自然及社会等履行的遵守道德及维护道德的责任。道德责任,反映了社会发展的客观规律和道德原则规范。与题目无关。 故本题选C。 4、阅读下面的公文,辨析其格式和语言表达正误,然后回答61—65题。 (1)、发文字号的规范写法应为()。 A:江教字〔2010〕03号 B:江教字〔2010〕3号 C:江教字〔2010〕第3号 D:江教字〔2010年〕3号 正确答案选项:B 解析:《党政机关公文格式》规定,发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人姓名处在同一行。 故本题选B。 (2)、签发人应该用于()。 A:上行文 B:下行文 C:平行文 D:泛行文 正确答案选项:A 解析:公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机

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