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2024届安徽军工校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、管理人员面临的内部环境，是指组织性质、（）等。
  A：人员状况
  B：制度
  C：生产力水平
  D：法规
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理的环境和条件，主要是管理者面临的内外部环境和条件。
A项正确，所谓内部环境和条件，是管理者所管理的组织内部的状况，包括组织性质、人员状况等。
B、C、D项错误，所谓外部环境和条件，主要是管理者所管理的组织面对的自然环境和社会环境。自然环境如生产力水平、自然资源状况等；社会环境则包括特定的社会文化、制度、法律和政策等。
故本题选A。

2、事业单位预算的编制，应当按照量入为出、收支平衡的原则编制，不得编制（）预算。
  A：年度
  B：支出
  C：收入
  D：赤字
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位常识并选错误项。根据《事业单位财务规则》第八条，事业单位参考以前年度预算执行情况，根据预算年度的收入增减因素和措施，以及以前年度结转和结余情况，测算编制收入预算；根据事业发展需要与财力可能，测算编制支出预算。事业单位预算应当自求收支平衡，不得编制赤字预算。由此可知，事业单位的预算不得编制赤字预算，也就是不能“提前花钱”。
故本题选D。
【解析拓展】赤字，指财政年度内财政支出大于收入的差额，因会计上习惯用红字表示而故名。在我国，财政收支是通过国家预算平衡的，财政赤字通常表现为预算执行结果支出大于收入的差额，故亦称预算赤字。一年的财政收入代表可供国家当年集中掌握支配的一部分社会产品，财政支出大于收入，发生赤字，意味着由这部分支出所形成的社会购买力没有相应的社会产品作为物资保证。

3、管理人员编制计划时，起点是（）。
  A：设立目标
  B：识别机会
  C：拟定前提条件
  D：制定支持条件
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A、C、D项错误，B项正确，任何计划工作都要遵循一定的程序或步骤。虽然小型计划比较简单，大型计划复杂些，但是，管理人员在编制计划时，其工作步骤都是相似的，依次包括以下内容：（1）认识机会（2）确定目标（3）确定前提条件（4）拟定可供选择的可行方案（5）评价可供选择的方案（6）选择方案（7）制定派生计划（8）编制预算。
故本题选B。

4、公文对于受文者，在法定的时间和空间内具有强制性，这是公文区别于其他文书的最大特点，这个特点指的是（）
  A：具有传播知识性
  B：具有查备的价值性
  C：具有政治和政策性
  D：具有法定的权威性
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。主要考查公文的特点。《党政机关公文处理工作条例》第3条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”公文的特点包括作者的法定性、法定的权威性、体式的规范性和制作的程序性等。公文区别于其他文书的特点是具有法定权威与现行效用，所以在法定的时间和空间内具有强制性。
故本题选D。

5、行政组织的特性不包括（）。
  A：政治性与社会性
  B：法制性与权威性
  C：系统性与发展性
  D：公开性与协调性
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政组织的特性包括：
(1）政治性
政治性是一切国家组织的共同属性。对国家行政组织而言，其政治性体现在两个方面：一是反映国家行政组织本质特征的阶级性；二是由国家行政组织在国家公共管理治理结构中居于的强大决策地位所决定的决策性。
(2）社会性
社会性由国家的社会职能所决定，主要指国家行政组织所承担的社会一般公共事务管理的职能。服务性和管理性是其内涵中相互联系的两个层次。
(3）权威性
行政组织作为社会公共权力结构中最重要的主体，以人类社会发展过程中的强力和契约关系为基础，凭借宪法、法律和国家武装力量为后盾，使其行政行为具有以约束性和强制性为特点的权威性。
(4）法制性
法制性的实质是“依法行政”，具体表现为两个方面：一是行政组织自身的组织宗旨、人员编制、机关设置、财政预算等都必须严格按照法律办事；二是行政组织的行政行为或行政管理的内容和方式必须遵从宪法和法律的要求。
(5）系统性
系统性是说国家行政组织从上到下形成一个具有极强整体性的有机系统。该系统表现出结构性和有序性两个特征，结构性是指行政组织根据社会分工建立起来的机关权责体系的特征，有序性是指由行政组织系统内一定的序列和等级体系所显现出来的特性。
(6）发展性
发展性是指行政组织适