2024年中国邮储银行湖南分行社会招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年中国邮储银行湖南分行社会招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于公文用印的表述错误的是()。 A:用印情况必须做正式记录 B:印章应盖在成文日期的上方,骑年盖月 C:联合行文时,两个单位印章应相交,均压在成文日期上 D:印章的颜色,除了专用章外,印泥都应该是红色 正确答案选项:C 解析:本题考查与公文用印相关的公文基本知识。 A项正确,任何单位印章的使用,必须严格遵守单位的用印制度,对于用印情况必须做正式记录。 B项正确,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1的规定,加盖印章的公文单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。 C项错误,根据《党政机关公文格式》7.3.5.1的规定,联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切,每排印章两端不得超出版心,首排印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。 D项正确,一般的印泥都为红色,专用章因其自身的特殊性可以是其他颜色。 故本题选C。 2、一个组织关于利益相关者的关系管理,最关键的是要解决好下列哪个问题?() A:准确定位利益相关者 B:清晰掌握存在的特殊利益 C:熟悉了解每一个利益相关者的关键程度 D:采用科学的方式管理利益相关者 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 利益相关者是组织外部环境中影响组织决策和行动或受其影响的任何相关者,既包括组织内部的工会、员工,也包括组织外部的顾客、竞争者、供应商、政府、社区、行业协会等群体。 一个组织对利益相关者的关系管理从4个方面着手:①准确定位利益相关者;②清晰掌握存在的特殊利益;③熟悉了解每一个利益相关者的关键程度;④采用科学的方式管理利益相关者。对于前三个方面而言,管理者在经过分析之后是容易作出判断的,关键是解决好最后一个问题,即采用科学的方式管理利益相关者。 故本题选D。 3、嘉奖令中对某人、某事进行嘉奖时,常采用的写作手法是()。 A:平叙 B:顺叙 C:说明 D:议论 正确答案选项:C 解析:嘉奖令中对某人、某单位、某事进行嘉奖时,需要对嘉奖的依据、事迹和奖项进行说明,所以其写作手法一般用说明。 故本题选C。 4、办理城市低保,须在申请人提出之日起()日内办结审批手续。 A:10 B:20 C:30 D:40 正确答案选项:C 解析: 本题考查社工知识。 根据《城市居民最低生活保障条例》第八条,管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批手续。 故本题选C。 5、“以人为本”的管理思想认为,人是()。 A:自然人 B:经济人 C:社会人 D:复杂人 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,自然人是指在自然状态出生的人,是最基本的民事主体。 B项错误,经济人是指假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。 C项正确,社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人,与“经济人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我,并获得社会的认可,取得社会成员的资格。“以人为本”的管理思想即人本主义思想,认为人是社会人,主张以“人”为中心,实施柔性管理,进行微观与动态研究。 D项错误,复杂人是指人是极为复杂的,不但各个人之间都是不同的,而且就每一个人本身而言,他在不同的时间、地点和不同的环境条件下,也会有不同的需要和行为表现。一个人随着年龄的增长、知识的增加、地位的改变以及人际关系的变化,他的需要和潜力、动机和行为也会发生变化。所以,不能简单地把人看成是某种意义上的人,而应把人看作是多种多样、复杂变化的人。 故本题选C。 6、主送机关对公文负有()和答复的责任。 A:转发 B:抄送 C:通报 D:主办 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,转发是指公文的批转发送,是收文机关的工作,不是主送机关对公文的主要责任。 B项错误,抄送机关是公文格式的重要内容之一。公文的抄送机关指除主送机关(上级、平级、下级)之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规

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