2024年云南省文山富宁县人民法院招聘聘用制书记员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年云南省文山富宁县人民法院招聘聘用制书记员5人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、为进一步加强辖区居民对毒品危害的认识，增强自我保护意识，某镇综治办联合爱卫办、司法所等10多个部门，在镇政府广场开展禁毒宣传。这属于行政执行中的（）手段。
  A：行政
  B：教育
  C：经济
  D：法律
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理常识。
行政执行的手段包括行政手段、教育手段、经济手段和法律手段等。
A项错误，行政手段指依靠行政机关内部层级节制的机制，通过命令、指挥、控制、规定、指令等实施政策执行的方法。行政手段的优点在于它具有强制性，并且能够依托行政体制内的各种行政资源，迅速有力地推动行政执行的实施。题干所述宣传教育并无强制性。
B项正确，教育手段指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输入到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。题干中开展禁毒宣传属于典型的教育手段。
C项错误，经济手段指行政机关运用包括税收、罚款、开支、利息在内的各种经济杠杆，在尊重经济规律的前提下，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的。
D项错误，法律手段指行政机关通过制定行政法律、法规、法令，对行政执行的实施过程进行规范的方法。题干所述内容与法律无关。
故本题选B。

2、分权是（）。
  A：职权在不同管理层次上的分配
  B：职权在同一组织层次上的分配
  C：职权在不同管理部门之间的分配
  D：职权在横向与纵向上的分配
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
分权管理是指企业将一定的日常管理决策权下放给下属单位。在分权管理条件下，企业把生产经营决策权在不同层次的管理人员之间进行适当的划分，并将决策权随同相应的经济责任下放给不同层次的管理人员，使其能对日常的经营活动及时作出有效的决策，以迅速适应市场变化的需求。
故本题选A。

3、社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（）。
  A：国民经济管理
  B：文化教育管理
  C：司法管理
  D：民政管理
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。主要包括以下类型：①国民经济管理，这是国家行政机关对社会经济生活所实行的管理。包括工业、农业、交通运输、财政金融、商业贸易以及环境保护和公用事业的管理。②文化教育管理，包括教育、科技、文化、卫生、体育等各项事业的管理。③军事管理，包括征兵、武装力量建设、军事科学研究、国防工程建设等管理。④司法管理，包括治安、交通、消防、边防等管理，以及律师事务、公证事务、劳改狱政管理等。⑤民政管理，社会福利与慈善事业促进、社会救助、优抚安置等。⑥外交事务，包括外交活动、对外经济贸易、对外文化交流、国际旅游活动等管理。
故本题选D。

4、相比于行政，管理首先关注的是（）。
  A：实现结果
  B：承担责任
  C：改善福利
  D：社会秩序
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。所以相比于行政，管理首先关注的是实现结果。
BCD项错误，行政是国家机关事业单位管理国家事务，以承担社会责任、改善社会福利、维护社会秩序。
故本题选A。

5、适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文的文种是（）。
  A：通知
  B：意见
  C：通报
  D：命令
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
故本题选A。

6、我国的机构编制工作采取“统一领导，分级管理”的领导体制，其在编制管理方面的主要任务不包括（）。
  A：职能管理
  B：机构管理
  C：人员管理
  D：制度管理
正确答案选项：D
解析：本题考查管理。
行政编制管理在国家行政管理中占有突出的地位，它不仅要对行政组织的职能作出规定，对组织机构做出设计，更重要的是对组织人员