2024年内江市劳动保障监察支队公开招聘编外人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年内江市劳动保障监察支队公开招聘编外人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、企业的管理活动必须时时处处以市场为向导，以（）为最大原则。
  A：经济理性
  B：不损害公共利益
  C：竞争
  D：安全
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
企业是以营利为目的而进行生产和服务的经济组织。作为市场竞争的主体，企业要以最小的成本获取最大的收益，从而使得企业活动获得最大的效益。因此，企业管理具有典型的经济理性，企业的管理活动必须时时处处以市场为导向，以经济理性为最大原则。
故本题选A。

2、下列属于市政府部门的是（）。
  A：市委
  B：市妇联
  C：市住建局
  D：市检察院
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，市委属于党的地方领导机关，不属于政府部门。
B项错误，市妇联属于群众性组织，不属于政府部门。
C项正确，市住建局属于政府部门，是市政府管理全市住房和城乡建设工作的职能机构和综合部门。
D项错误，市检察院属于司法机关，不属于政府部门。
故本题选C。

3、“治病不如防病”，体现的控制方式是（）。
  A：前馈控制
  B：实时控制
  C：反馈控制
  D：行政控制
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中。即治病不如防病。
B项错误，实时控制也称为过程控制，是指利用计算机及时采集检测数据，按最佳值迅速地对控制对象进行自动控制或自动调节。与题干不符。
C项错误，反馈控制是一种在计划执行一段时间或结束后进行的事后控制，主要为下一步计划的实施总结经验。就是用过去的情况指导现在和将来的工作，从而实现对管理过程的控制。与题干不符。
D项错误，行政控制是指行政领导者和工作人员为了检查行政执行的进程和完成情况，纠正实施过程中的偏差，以确保实际工作与工作计划相一致而采取的措施。与题干不符。
故本题选A。

4、公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。公文对表达方式有着特殊的要求，以下不属于公文常用表达方式的是（）。
  A：抒情
  B：议论
  C：叙述
  D：说明
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，公文写作忌讳“形象生动”，忌讳偏激情绪，因而很少使用抒情的表达方式。
B项正确，议论就是议事论理，对客观事物或问题进行分析评述，作出判断或评议，表明观点和态度的一种表达方式。公文中的议论常用简单的结论性、论断性语言，论述较客观、冷静，不带或少带感情色彩，常结合叙述、说明使用。
C项正确，叙述是公文常用的表达方式之一。叙述就是对人物或事件的发展变化过程进行客观反映的一种表达方式，是用来说明问题、反映情况、交流思想、阐明观点的一种最常用的方法。除法规性、指示性公文外，通知、通报、报告、请示等公文一般都以叙述为主。
D项正确，说明就是用简明扼要的文字，对事物的形状、性质、特征等进行阐释的一种表达方式。公文的说明范围主要限于党的路线方针政策和社会管理方面的事物，以治理国家和管理社会为主要目的，说明比较抽象、概括和简要。
本题为选非题，故本题选A。

5、鉴别组织的各种重要变量及其相互关系的管理技能是（）。
  A：应用技能
  B：分析技能
  C：技术技能
  D：信息技能
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，应用技能指将学习到的、掌握的技能在管理过程中进行选择、应用的技能。
B项正确，分析能力是人在思维中把客观对象的整体分解为若干部分进行研究、认识的技能和本领。客观事物是由不同要素、不同层次、不同规定性组成的统一整体。为了深刻认识客观事物，可以把它的每个要素、层次、规定性在思维中暂时分割开来进行考察和研究，搞清楚每个局部的性质、局部之间的相互关系以及局部与整体的联系。
C项错误，根据罗伯特·卡茨的研究，技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。
D项错误，信息技能指理解、获取、利用信息能力及利用信息技术的能力。
故本题选B。

6、管理是追求效率和效益的过程，在这个过程中，（）是挖掘人的潜能的最好的办法。
  A：职位设计合理
  B：明确每个人的职责
  C：合理授权
  D：奖惩分明、及时公正
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
责任原理认为，管理是追求效率和效益的过程。在这个过程中，要挖掘人的潜能，就必须在合理分工的基础上明确规