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2024年国网信通产业集团校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下对关于行为决策理论的观点,说法不正确的是()。
  A:人的理性是有限的
  B:决策者选择的理性是相对的
  C:在风险型决策中,风险较大的方案因可能带来可观的收益,而往往行成为决策者的倾向性选择
  D:决策者由于认知能力有限,会出现仅把问题的部分信息当作认知对象的状况
正确答案选项:C
解析:本题考查行政管理。
A项正确,人的理性介于完全理性和非理性之间,即人是有限理性的,这是因为在高度不确定和极其复杂的现实决策环境中,人的知识、想象力和计算力是有限的。
B项正确,由于受决策时间和可利用资源的限制,决策者即使充分了解和掌握有关决策环境的信息情报,也只能做到尽量了解各种备选方案的情况,而不可能做到全部了解,决策者选择的理性是相对的。
C项错误,决策者往往厌恶风险,倾向于接受风险较小的方案,尽管风险较大的方案可能带来较为可观的收益。
D项正确,决策者在识别和发现问题中容易受知觉的偏差的影响,而在对未来的状况做出判断时,盲觉的运用往往多于逻辑分析方法的运用。所谓知觉上的偏差,是指由于认知能力有限,决策者仅把问题的部分信息当作认知对象。
本题为选非题,故正确答案为C。

2、政治可以理解为是对社会治理的行为,也是维护统治的行为。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:A
解析:本题考查管理知识。
政治是指政府、政党等治理国家的行为,政府的社会治理行为,是通过平等的合作、对话、协商、沟通等方式,依法对社会事务、社会组织和社会生活进行引导和规范,最终实现公共利益最大化的过程。政治亦可指维护统治的行为,可以是权力主体维护自身利益的方式,如统治一个国家,政权主体通过军事、法律、行政等方面对于该国家的内外事务进行监督与管制。
故本题正确。

3、社会保障调节社会经济的功能主要是()。
  A:调节社会总供给和总需求,为经济增长筹集资金
  B:调节社会资源的流向,保证社会公平
  C:发挥市场机制,调节供需平衡
  D:实现劳动的充分就业,减轻就业压力
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
A项错误,社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。社会保障不是为经济筹集资金。
B项正确,调节资源流向,保证社会公平符合社会保障动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存的原则。
C项错误,社会保障的产生是为了使市场发生作用后导致一部分失去生活来源的人,以及其他低收入群体能获得生存的一种方式。
D项错误,就业是社会保障的一个方面,但并不是主要功能。。
故本题选B。

4、在组织中实行刚性管理,存在的缺陷不包括()。
  A:不易于维持组织正常的工作秩序
  B:可能导致矛盾与冲突
  C:限制了员工的积极性与创造性
  D:员工易于形成惰性
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理,具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善,它要求在实际的管理活动中,一切照章办事,不讲情面,注重效率和实绩,以形成制度面前人人平等的局面。
刚性管理的优点:①在刚性管理中,某项规章制度的严格执行,便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序;②刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核。
刚性管理的缺点:①刚性管理对规章制度必须严格执行的要求,势必会降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调。同时由于规章制度的不完善,责权利不可能完全对等,所以在工作中难免会出现矛盾和冲突;②刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态,员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性;③工作量化的同时也造成了员工的惰性,使员工一味只求完成分内的工作。
本题为选非题,故本题选A。

5、公文行文应当确有必要,(),注意针对性和可操作性。
  A:领导决定
  B:安全保密
  C:强调准确
  D:讲求实效
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十三条规定:“行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。”
故本题选D。

6、对党政机关的工作规划,领导工作的分工及阅文习惯,各部门
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