2024年安徽省合肥肥西信访局招聘16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年安徽省合肥肥西信访局招聘16人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、管理者应该设法消除企业中存在的非正式组织。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学基本原理知识。非正式组织是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。管理者没必要也消除不了企业中的这些非正式组织。
故本题错误。

2、以下属于非正式沟通的是（）。
  A：员工们在茶水间讨论人事任免的小道消息
  B：每周一的例会
  C：上级发给下级的公文
  D：集团组织的视频会议
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
非正式沟通是指在组织正式信息渠道之外进行的信息交流。正式沟通是指组织中依据规章制度明文规定的原则和渠道进行的沟通。员工讨论的小道消息属于非正式沟通，例会、公文以及视频会议均属于正式沟通。
故本题选A。

3、下列不属于政府的运行职能的是（）。
  A：监督职能
  B：组织职能
  C：协调职能
  D：控制职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执行机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。通常把它分为两大类，即基本职能和运行职能。根据我国的实际情况，政府行政管理的运行职能可分为决策与计划职能、组织职能、协调职能、控制职能。因此，监督职能不属于政府的运行职能。
本题为选非题，故正确答案为A。

4、（）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。
  A：技术
  B：时间
  C：考勤
  D：评价
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学基本原理知识。
技术是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。技术水平高，意味着生产效率高，发展速度快。
故本题选A。
【解析拓展】
B项：时间无法很亮速度和效率。B项错误。
C项，考勤考查的是员工的出勤，与速度和效率无关。C项错误。
D项，评价与速度和效率无关。D项错误。

5、现场控制主要是由（）所采用的控制方法。
  A：基层主管人员
  B：中层主管人员
  C：高层主管人员
  D：非主管人员
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保来证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。
故本题选A。

6、小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。
  A：行为观察法
  B：强制分布法
  C：关键事件法
  D：对比法
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，行为观察比较法，也叫行为观察量表法，是各项评估指标给出一系列有关的有效行为，将观察到的员工的每一项工作行为同评价标准比较进行评分，看该行为出现的次数频率的评估方法，每一种行为上的得分相加，得出总分结果比较。
B项错误，强制正态分布法也称为“强制分布法”、“硬性分配法”，该方法是根据正态分布原理，即俗称的“中间大、两头小”的分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级。
C项正确，关键事件法是指确定关键的工作任务以获得工作上的成功。关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件（如成功与失败、盈利与亏损、高效与低产等）。关键事件法要求分析人员、管理人员、本岗位人员，将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录，并在大量收集信息后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。本题中，小丽的过失导致公司利益受损，作为办公室主任将该起事件作为典型事件记录在案，作为年终考核依据之一，符合关键事件法的内容。
D项错误，对比法，也叫对比分析法或者比较分析法，是通过实际数与基数的对比来提示实际数与基数之间的差异，借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法。
故本题选C。

7、如有多个附件时，下列哪个附件说明的编排是正确的（）。
  A：附件1:XXXX
  B：附件:XXX
  C：XXXX
  D：附件:1.XXX
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.3.4规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排‘附件’二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.X