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劳动法律法规新规定及劳动争议风险躲避目录一、劳动法律法规新规定二、劳动争议风险躲避〔二〕、劳动合同风险五阶段1、前合同义务阶段招用中的应对策略案例讨论劳动合同法的相关规定2、签订劳动合同阶段劳动合同必备条款劳动合同合理期限试用期无固定期限劳动合同应当订立情形视为订立情形劳动法第二十条劳动合同的法律效力3、劳动合同的履行和变更阶段不影响劳动合同履行的情形:4、劳动合同的解除和终止阶段5、后合同义务阶段劳动合同法的相关规定〔三〕、规章制度建立欢

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