卓明法律公开课之XXXX最新劳动法司法意见及应对策略-.ppt

企业劳动法律司法意见以及应对策略

—王肇文律师主讲

提纲一对《广东省劳动保障监察条例》深度解读（一）企业“罚款”合法性问题（一）企业“罚款”合法性问题（一）企业“罚款”合法性问题（一）企业“罚款”合法性（一）企业罚款合法性问题4《广东省劳动保障监察条例》4《广东省劳动保障监察条例》4广东省劳动保障监察条例（二）企业应对措施（二）企业应对措施（二）企业应对措施（二）企业的应对措施（二）企业的应对措施（二）企业应对措施（二）企业应对措施（二）企业应对措施（二）企业应对措施二工伤疑难复杂解读（二）工伤认定的时效规定（三）工伤认定中劳动关系的确认（四）伤残员工劳动能力鉴定（五）工伤赔偿的法律问题（五）工伤赔偿的法律问题（六）工伤认定由哪个劳动部门管辖（七）停工留薪期的规定（七）停工留薪期的规定（八）第三人造成，工伤和人身损害赔偿（九）商业保险与工伤保险的区别（十）工伤保险缴费基数与实际工资不符《广东省工伤保险条例》

第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。三劳动合同法中劳务派遣的新规定三劳动合同法中劳务派遣的新规定三劳动合同法中劳务派遣的新规定（三）劳务派遣的限制性规定（三）劳务派遣的限制性规定（三）劳务派遣的限制性规定（四）新旧法的衔接问题