2024年安徽马鞍山市专用通信局招聘拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年安徽马鞍山市专用通信局招聘拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年安徽马鞍山市专用通信局招聘拟聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、组织文化对员工具有约束和规范的领域是()。
  A:员工的思想和心理
  B:员工的劳动纪律
  C:员工的绩效
  D:员工的人际关系
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。因此组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
故本题选A。

2、建立和执行事业单位人员聘用制度,要树立()是第一资源的观念。
  A:经济
  B:能力
  C:人才
  D:群众
正确答案选项:C
解析:本题考查事业单位相关制度。
2002年7月6日,国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。《意见》提出:“建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重知识、尊重人才的方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。”
故本题选C。

3、下列标题撰写正确的是:
  A:××大学关于免去张三同志职务的命令
  B:××厅关于协助××博物院修改通史陈列文物的通报
  C:××省人民政府转发《国务院关于××的意见》的通知
  D:××省直工委印发加强省直机关精神文明创建工作的决定
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。
A项错误,《党政机关公文处理条例》第八条第三项规定:“命令。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令的制发机关多为行政机关,大学无权发布命令。
B项错误,《党政机关公文处理条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”选项中公文的发布目的是需要××博物院知晓XX厅协助其修改通史陈列文物一事,应使用的文种是“通知”。
C项正确,《党政机关公文处理条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”例如,国务院办公厅转发《国家发展改革委关于深化公共资源交易平台整合共享指导意见》的通知。
D项错误,《党政机关公文处理条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”题干中“××省直工委印发加强省直机关精神文明创建工作的决定”这一事项是用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,应使用的文种是“通知”。
故本题选C。

4、不属于版记部分包含要素的是()。
  A:抄送机关
  B:印发机关
  C:印章
  D:印发时间
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
ABD项正确,根据《党政机关公文格式》7.4规定:“版记包括抄送单位、印发单位、印发日期。”
C项错误,印章属于主体部分,不属于版记部分包含要素。
本题为选非题,故本题选C。

5、下列发文字号,拟制正确的是()。
  A:(15)X财字第017号
  B:X电(15)第6号
  C:冀X发(2015)4号
  D:X财〔2015〕17号
正确答案选项:D
解析:本题考查公文格式。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。”《党政机关公文格式》规定:年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。
A项:错误,排列顺序、括号、机关代称均有误,正确格式应该X财〔2015〕17号。
B项:错误,(15)应该为〔2015〕。2012版《党政机关公文格式》发文顺序号前不再加“第”字。
C项:错误,年份不能用(),要用六角括号。
D项:正确,符合格式标准。
故本题选D。

6、某机械公司,主要进行标准化、大批量加工生产,其生产专业化程度较高,对职工技术要求较低,该组织适于采用()组织结构。
  A:分权式
  B:集权式
  C:矩阵式
  D:无法判断
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
A项错误,所谓分权,就是现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性,而把生产管理决策权分给下属组织,最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。其特点是:中下层有较多的决策权;上级的控制较少;在统一规划下可以自主经营;实行独立核算。分权的优点在于能够结合实际,具体
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