2024年山东省济宁市属事业单位第四批“优才”招聘125人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省济宁市属事业单位第四批“优才”招聘125人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列关于函的结语错误的是()。 A:特此批复 B:请即函复 C:请予大力支持为荷 D:特此函复 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》规定:函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。按照行文方向划分,函可以分为发函和复函两种,发函即由发文机关主动制发用以询问或商洽工作的函。复函则是由发文机关被动制发用于答复来函的函。 A项错误,“此复”或“特此批复”为批复的结语。 B、C、D三项正确,发函的结束语常用“特此函达”、“盼复”、“专此致函,见复为荷”、“请予大力支持为荷”等;复函的结束语常用“特此函复”、“此复”等。 故本题选A。 2、关于事业单位职称制度改革,下列表述错误的是()。 A:坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则 B:健全层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称 C:初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定 D:完善职称评价标准,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《关于深化职称制度改革的意见》明确了深化职称制度改革要坚持服务发展、激励创新,遵循规律、科学评价,问题导向、分类推进,以用为本、创新机制的基本原则。 B项正确,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第五条规定:“健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、高级职称。” C项错误,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第六条规定:“初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。” D项正确,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第七条规定:“坚持德才兼备、以德为先。坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德。” 本题为选非题,故本题选C。 3、通知和通报的异同说法错误的是()。 A:通报制发于事后,通知制发于事前 B:通报和通知都能用于奖惩单位和个人 C:通报和通知的受文对象都是有限的 D:通报和通知都属于告知性公文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,通报具有教育性和说理性,制发于事后,往往是对已经发生了的事情进行分析、评价,通报有关单位,从中吸取经验教训。而通知制发于事前,有预先发出消息的意义。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” C项正确,公文传达政令政策、处理公务,都要有特定的受文对象,并且受文对象须为单位而非个人。通知所告知的对象一般是有关部门、单位或人员;通报限于上级对下级,受文机关必须是制发机关的所属单位或部门。 D项正确,告知性公文用于直接公开发布或传达公文内容,使一定范围内的社会组织以及公民知晓,以便正确地处理各种事物。通报和通知都属于告知性公文。 故本题选B。 4、事业单位工作人员考核结果的等次不包括()。 A:优秀 B:良好 C:合格 D:不合格 正确答案选项:B 解析:2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 B项与法条规定不符。 故本题选B。 5、行政决策和非行政决策相比()。 A:只对行政部门发生作用 B:以国家权力为依靠 C:决策等级较高 D:没有强制性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政决策是指行政领导者在处理政务时,从公共利益和公平与公正原则出发,依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。 A项错误,行政决策是指行政部门的决策,涉及对社会公共事务的管理,其效力不仅仅局限在行政部门内部,具有社会性。 B项正确,行政决策与非行政决策不同,行政决策的主体只能是行政机关及其行政首长,而且行政决策的对象是社会的公共事务,行政决策以国家权力为后盾。 C项错误,

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