2024年山东省济宁市梁山县事业单位招聘(卫生类及校医)164人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年山东省济宁市梁山县事业单位招聘(卫生类及校医)164人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、一个用于社交的300人微信群属于()。 A:正式社会组织 B:非正式社会组织 C:非社会组织 D:以上都不是 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 社会组织是指相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织,主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团体。社会组织具有民间性、自愿性、自治性、非营利性、公益性特征。 以社会组织有无正式结构为依据,划分为正式社会组织和非正式社会组织。组织成员之间的关系由正式的规章制度明确规定的,叫正式社会组织;与之相反的,组织成员之间的关系没有明确的规定和阐明,成员间的交往比较自由,不是按照一定的规范进行的,叫非正式社会组织。 用于社交的300人微信群是网络社交集体,不属于社会组织。 故本题选C。 2、矩阵系统所适用的条件是组织面临着()的环境。 A:复杂性低和不确定性低 B:复杂性高和不确定性低 C:复杂性低和不确定性高 D:复杂性高和不确定性高 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 矩阵管理是一种组织结构的管理模式,由专门从事某项工作的工作小组形式发展而来。矩阵管理结构中的人员分别来自不同的部门,有着不同技能、不同知识和不同背景,大家为了某个特定的任务(项目)而共同工作。 矩阵系统所适用的条件是组织面临着复杂性高和不确定性高的环境。它按照项目进行组织,加强了不同部门之间的配合信息交流,克服了直线职能结构中各部门相互脱节的现象。它同时机动灵活,可随项目的开始与结束进行组织或给予解散。一个人还可以同时参加几个项目小组,这样大大提高了人员的利用率。此外,由于职能人员直接参与项目,而且在重要决策问题上有发言权,增加了参与者的责任感和积极性。 故本题选D。 3、事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面,重点考核()。 A:业务技能 B:职业道德 C:工作实绩 D:工作作风 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”所以,事业单位工作人员重点考核工作实绩。 故本题选C。 4、请示和报告常常被混淆使用,关于二者的异同点,以下说法错误的是()。 A:报告是呈阅性公文,是要向上级反映情况,得到上级支持,不要求答复,重复呈报 B:请示必须在事前行文,不得边申请边执行,更不能事后再报 C:报告内容必须专题性,必须一事一报告,以免造成报告主旨不明 D:上级收到请示文件后,有责任对请示进行答复 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,报告用于向上级机关汇报工作,反映情况、提出建议,供上级了解情况,为上级提供信息和经验。上级机关接文后,不一定给予批复。 B项正确,请示所涉及的问题,一般较紧迫,没有批复,下级机关就无法工作,必须事前行文,不能先斩后奏。 C项错误,请示内容具体单一,要求一文一事,必须提出明确的请求事项。报告内容较广泛,可一文一事,也可反映多方面情况。 D项正确,请示用于向上级机关请求指导、批准,上级接文后一定要给予批复。 故本题选C。 5、当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化。 A:社会效益 B:整体价值 C:自身价值 D:经济效益 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 B项正确,当今管理的新趋势是:1.企业由追求利润最大化转向追求整体价值最大化;2.人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人力资本”;3.由传统的监控型管理转向授权型管理,最终转向为潜能开发、人力资本价值增值;4.员工由被动接受型转向参与管理型,进而转向为自我管理型。 故本题选B。 6、关于融合型行政管理模式的主要特征,下列说法错误的是()。 A:以农业生产力为经济基础 B:在社会结构方面,以家庭主义为基础 C:在权力结构方面,一切权力来自人民 D:社会的沟通渠道不畅通 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理模式。 融合行政模式是农业社会的行政模式,主要特征是:(1)经济基础是农业生产力;(2)土地的分配和管理是政府的重要事务;(3)官僚的职责重于行政政策;(4)行政风范带有浓重的家族和亲族主义色彩;(5)流行世亲世禄的行政制度;(6)政治与行政不分,权力来源于君主,行政官吏在政治和经济上自

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